Strategisch Adviseur Mobiliteit in Zaandam

Hoe zorg je er voor dat Zaanstad in de toekomst aantrekkelijk, bereikbaar en veilig blijft? In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Eind 2021 wordt de Zaanse Omgevingsvisie vastgesteld, die aansluit bij de integraliteit van de van Zaanstad. Hoe Zaanstad omgaat met de groeiende mobiliteit in relatie tot stedelijke ontwikkeling en schaarse openbare ruimte, is vastgelegd in het . Wat is jouw visie op duurzame mobiliteit? Ben jij de strateeg die een bijdrage levert aan onze mobiliteitsopgave en het Zaans Mobiliteitsplan? Hoe? Als strategisch adviseur bij Zaanstad:

• Verbind je mobiliteit met het ruimtelijk beleid, groen, milieu, duurzaamheid en economie en zorgt voor inbreng van mobiliteitskennis in de integrale opgaven van de gemeente Zaanstad;
• Adviseer je direct aan het college en de raad;
• Behartig je de gemeentelijke belangen en beleidsdoelstellingen op regionaal, rijks en Europees niveau, waarbij je ook deelneemt aan regionale, rijks- en Europese projecten;
• Ben je de verbindende strateeg tussen interne- en externe stakeholders, zoals o.a. de Vervoerregio, MRA, NS, Pro Rail, regio gemeenten en de provincie Noord-Holland;
• Neem je deel aan projecten en lever je inhoudelijk een bijdrage aan visies en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau;
• Stel je strategische adviezen en beleidsnotities op voor het college of bestuur en voert hierover overleg met de stakeholders;
• Maak je deel uit van het Strategisch Platform van Stedelijk Domein;
• Denk je vanuit de gedachte van participatie/samenwerking en vanuit deze gedachte communiceer je met anderen.

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen €4.279,- en € 5.872,-  (schaal 12 o.b.v. 36 uur);
• Indien daar aanleiding voor is, behoort een extra arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Thuiswerken is ook na Corona mogelijk en wordt goed gefaciliteerd;
• Ga je werken op ons unieke stadhuis (direct naast het NS station Zaandam)? Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij je tegemoet in de reiskosten.

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten en heeft de ideale schaalgrootte: groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen.

De afdeling Stedelijke Kaders en Regie
De afdeling werkt vanuit een integrale, kaderstellende en sturende rol op de realisatie en strategie/tactiek. Dit gebeurd op stedelijk niveau en binnen de sectorale thema’s van Stedelijke ontwikkeling (wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed, cultuur en natuur en landschap) in wisselwerking met de ambities en opgaven vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling. Daarbij kijken we uiteraard ook naar de verbinding met ontwikkelingen in de regio. Alvast één van je collega’s leren kennen? Bekijk het interview met en .