Portfolioadviseur Centraal Financieel Economische Zaken in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

 Het centrale Portfoliobureau van UWV adviseert de Raad van Bestuur (RvB) in hun besluitvorming over de samenstelling, voortgang en eventuele interventies van de totale veranderportfolio. Ook adviseren wij over de slagingskans van de individuele projecten. We zijn in staat hier een bondig en duidelijk advies over te geven met impact. Hiervoor kijken we naar alle project- en verandermanagementaspecten en hebben we affiniteit met ICT en financien. De maatschappelijk toegevoegde waarde verliezen we daarbij niet uit het oog. We moeten ook buiten UWV kunnen uitleggen waarom we iets doen, of juist niet doen. We hechten daarom veel waarde aan onze onafhankelijke blik.

Naast de RvB adviseren we ook de projecten en divisies. Het is hierbij belangrijk dat we een basis bieden van ‘voorspelbaarheid en rust’ aan de projecten. Daarnaast moeten we wel in staat zijn – wanneer nodig voor UWV of haar klant – zorgvuldig gerichte interventies te plegen. Hiervoor toetsen en analyseren we niet enkel plannen en rapportages. Om te weten wat er echt in de omgeving en achter het papier speelt, hebben we een actief netwerk nodig door de hele organisatie heen.

Het Centrale Portfoliobureau van UWV is een samenwerking tussen collega’s van de afdelingen ICT, Financieel Economische Zaken (FEZ) en Strategie, Beleid en kennis (SBK). We zoeken een nieuwe collega die vanuit de afdeling FEZ ons team versterkt. Het team bij FEZ bestaat uit vier collega’s. We zijn een zelfsturend team. In ons team ben jij, samen met je partner van de afdeling ICT, de inhoudsexpert op een kwart van de UWV-veranderportfolio. Je werkt hierin actief samen met de portfoliobureaus binnen de divisies. Je bent in staat op jouw portfolio invulling te geven aan onze rol. In ons team heeft iedereen andere gebieden waarin hij of zij echt uitblinkt. We staan dan ook open voor collega’s met een andere achtergrond dan ‘standaard’ binnen het Directoraat FEZ. Vanuit jouw specifieke kwaliteiten verwachten we ook dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van ons team en project-, portfolio- en verandermanagement binnen UWV.

Als grote uitvoerder binnen de sociale zekerheid vervult UWV een belangrijke maatschappelijke functie. Veel mensen zijn voor hun inkomen afhankelijk van onze dienstverlening. Een goede dienstverlening is in haar kern sterk verbonden met de betrouwbaarheid van ons ICT-landschap. Veranderende politieke wensen, nieuwe technieken en hoge verwachtingen van klanten over de dienstverlening die ze van ons ontvangen, maakt dat onze organisatie en haar ICT continu aan het veranderen is. Dit staat omschreven in het UWV Informatieplan (het UIP). Via onze IV-veranderportfolio (informatievoorziening) geven we gecontroleerd invulling aan deze veranderingen.
 
UWV beschikt over een jaarlijkse veranderportfolio van ongeveer € 125 miljoen. Hiermee kunnen we echter niet onze totale ambitie realiseren. Onze portfolio van lopende en nog te starten projecten bestaat uit zo’n 150 projecten verspreid over meerdere divisies. We moeten keuzes maken welke projecten het meeste bijdragen aan onze visie en strategie; een balans tussen ambitie en haalbaarheid. Daarnaast is het belangrijk te monitoren of projecten leveren wat is afgesproken binnen de gestelde kaders, tunnelvisie te voorkomen en waar nodig projecten te stoppen.

Een academisch denk- en werkniveau;
•Behendigheid in analyseren, logisch redeneren, de ‘rode lijn’ ontdekken en vertalen naar vervolgacties;
•Soft skills zoals organisatiesensitief, actief luisteren, zelfstandig aansturen, adviesvaardigheden, informeel leiderschap, verbinden en overtuigingskracht;
•Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur/gesprekspartner van directies;
•Minimaal 3 jaar werkervaring met (of in de omgeving van) projecten en programma’s;
•Kennis van project methodieken en instrumenten is een pré;
•Aantoonbare affiniteit met control en financiën (ruime ervaring een pré);
•Affiniteit met informatievoorziening.

•Ruimte voor inbreng van jouw eigen kwaliteit en initiatief (binnen ons aandachtsgebied). We zoeken in onze teamsamenstelling juist naar mensen met een verschillende achtergrond en toegevoegde waarde;
•Een baan met impact (van belang voor het imago van UWV), die er mede voor zorgt dat de rest van de organisatie kan functioneren;
•Op een afdeling met de ambitie om de UWV resultaten steeds verder te verbeteren;
•Een UWV breed perspectief op veranderingen;
•We zetten ons in voor een goed inwerktraject. Hierin hebben we ook oog voor ontbrekende kennis van bijvoorbeeld informatievoorziening;
•De functiegroep is afhankelijk van je werkervaring. Indicatie functiegroep 10/11. (Het salaris is minimaal € 4.196,83 en maximaal € 6.151,79)
 

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.
                                                                                                                                     
Financieel Economische Zaken (FEZ) verzorgt de informatie voor de beheersing van UWV en haar programma’s. Onder deze beheersing wordt verstaan: de sturing op doelen, het volgen van de mate van behalen van deze doelen en de verantwoording daarover. Daarnaast adviseert en ondersteunt FEZ de Raad van Bestuur en de directies bij het realiseren van de UWV doelstellingen vanuit financieel economisch perspectief.

FEZ ontwikkelt beleid op financieel-economisch terrein en verzorgt de infomatie ten behoeve van sturing en beheersing. FEZ is binnen (en buiten) UWV de leverancier van UWV-brede beleids- en uitvoeringsinformatie. FEZ omvat de volgende afdelingen:
-           Accounting house
-           Planning Control en Analyse
-           Business Intelligence
 
Planning, Control & Analyse (PC&A)
Onderdeel van FEZ is de afdeling PC&A. Deze afdeling is de concerncontroller voor de Raad van Bestuur (RvB) en biedt op alle niveaus binnen de organisatie houvast om op een juiste wijze (bij)sturing te kunnen geven aan de processen. Hierbij is de vertaling van interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied Business Control & Kwaliteit van groot belang. Van daaruit worden concern- of divisiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen ter voorbereiding van inhoudelijke beleid- en besluitvorming en prestatiebeoordeling door de RvB of directies geformuleerd.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jelle Weijermans, teammanager, 06-15043683, e-mail: Jelle.Weijermans@uwv.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eric Brinkhuis, HR Business Partner, 06-11432867, e-mail: Eric.Brinkhuis@uwv.nl

De vacature staat open tot en met 13 augustus 2021.
Bij indiensttreding wordt een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Ben je de komende periode vrij of nog van plan verlof te nemen? Laat dit dan weten in je sollicitatie.
Een check op referenties en/of het uitwerken van een casus kan onderdeel zijn van de sollicitatie.
Als er een geschikte kandidaat is gevonden, kan de procedure vroegtijdig worden afgerond.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)