Amsterdam Delflandlaan, 32 - 38... Wat je gaat doenDe medewerker informatiebeheer BC&K district is gespreks- en sparringpartner voor zowel medewerkers, adviseurs als management op de locatie. Als ‘cijfermatig geweten’ ondersteun en...
De medewerker informatiebeheer BC&K district is gespreks- en sparringpartner voor zowel medewerkers, adviseurs als management op de locatie. Als ‘cijfermatig geweten’ ondersteun en adviseer je partijen zowel ongevraagd als gevraagd. Dit doe je door het aanleveren van begrotingen en prognoses waarin je de (beleids-)afspraken hebt vertaald. Daarnaast verzamel, bewerk en lever je informatie aan over de productie, de processen, de klant en de personele inzet om zo management en medewerkers in staat te stellen de prestaties te kunnen beïnvloeden en zich hierover te verantwoorden.
Daarbij volg je de realisatie van de prognoses en resultaten. Waar nodig signaleer je risico’s, geef je adviezen voorzien van meerdere scenario’s om de bedrijfsvoering te verbeteren of ontwikkel je aanvullende instrumenten. Dit doe je in samenspraak met medewerkers, adviseurs en management. De positief kritische instelling die je meebrengt, zorgt ervoor dat je denkt en kijkt in mogelijkheden wat zich vertaalt in scherpzinnige adviezen.
Je ervaart samenwerking als essentieel onderdeel van je functie. Daarbij kun jij je goed inleven in de situatie van de medewerker, de adviseur en de manager en sta je open voor hun zienswijzen en overtuigingen. Je leert hier graag van en past je insteek zo nodig aan. Je staat echter als persoon ook zo stevig in je schoenen, dat je een afwijkend standpunt durft in te nemen, vast durft te houden en durft te escaleren als de situatie daar om vraagt. Het creëren van draagvlak voor je adviezen, het omgaan met weerstanden en het motiveren van anderen gaat je goed af dankzij jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Vakinhoudelijke competenties
Wij bieden je een uitdagende functie in een snel veranderende en politiek dynamische omgeving. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheden en gaat werken met ambitieuze en enthousiaste collega’s.
Je krijgt een tijdelijk dienstverband van een half jaar (minimaal 32 tot maximaal 38 uur per week) met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling. Je salaris bedraagt minimaal bruto €2301,73 en maximaal bruto €3601,04 (op basis van een fulltime dienstverband).
Door de huidige coronamaatregelen werken UWV medewerkers thuis. Kennismaking met de organisatie, collega’s en je team zal dan ook voor jou, zo lang de crisis duurt, grotendeels op afstand plaatsvinden.
Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s u SMZ staat voor een aantal grote veranderingen. Deels als gevolg van bezuinigingen, veranderende wetgeving, maar ook door te investeren in een efficiëntere uitvoering, digitalisering, professionalisering en innovatie. Bij die veranderingen willen we de verantwoordelijkheid laag in de organisatie leggen en zijn de medewerkers eigenaar van hun eigen en teamresultaten.
De uitvoering van de BC&K-functie speelt zich af in het krachtenveld van integraal verantwoordelijk lijnmanagement voor productie, kostenbewustzijn, transparantie, professionaliteit en voortdurende veranderingen.
De wijze waarop de control- en kwaliteitsfunctie binnen SMZ is ondergebracht vereist van de Medewerker BC&K district inzicht in de relatie en samenhang tussen de verschillende kwaliteitsvariabelen binnen SMZ (Input, Proces, Output en Outcome). De Medewerker BC&K district heeft een proactieve rol in het totale proces van stuur- en verantwoordingsinformatie voor de beheersing van de bedrijfsvoering binnen het district. Signaleert zaken, analyseert en geeft adviezen over beheersmaatregelen. De Medewerker BC&K district is gesprekspartner van het management en medewerkers; zowel ondersteunend (1e line) als kritisch (2nd line).
Afstemming met collega’s, transparantie en de bereidheid te leren en te innoveren zijn van belang voor een goede functie-uitoefening. Professionele samenwerking met de Controller BC&K district, Medewerker Leren en Verbeteren en de Kwaliteitsadviseur en het continu op peil houden van het vakmanschap is van essentieel belang.
Tevens is zicht nodig op het totale wetsproces dat zich in verschillende UWV-divisies afspeelt. Samenwerking en afstemming met de BC&K collega’s en de BC&K-lijn is noodzakelijk.
Bijzondere zaken:
De afdeling Bijzondere Zaken voert zowel SMZ (sociaal medisch oordeel en advies), Werkbedrijf (re-integratie) als Uitkeren (beoordelen aanvragen voor uitkering) taken uit. Bijzondere Zaken is onderdeel van de divisie SMZ. Daarnaast heeft BZ een Zorgloket defensie en verzorgt ze de Bijzondere gevalsbehandeling. Bijzondere Zaken is onderdeel van de divisie SMZ en werkt vanuit Heerlen, Breda, Hengelo en Amsterdam.
Specifiek voor de Medewerker BC&K district binnen Bijzondere Zaken geldt dat hij opereert in een omgeving die zakelijker wordt (meer met minder), niet/onvoldoende is beschreven (groot grijs gebied) en dynamisch (bv ontwikkelingen internationaal) is. De dienstverlening wordt gekenmerkt door afwijkende klantprocessen, een complex klantbeeld en exclusieve producten. Er is sprake van een lage risicotolerantie met een ruimere beslisruimte.
De Medewerker BC&K district heeft kennis van de planning, control en primaire processen van meerdere divisies (SMZ, Uitkeren en Werkbedrijf) en vertegenwoordigt zijn afdeling in overlegsituaties. Tevens heeft hij/zij te maken met bestaand beleid en instrumentarium dat veelal niet aansluit bij de praktijk van Bijzondere Zaken. De Medewerker BC&K district draagt bij aan de initiatie, ontwikkeling en implementatie van nieuw beleid en instrumentarium, of het bedenken van alternatieve oplossingen. Dit vraagt om initiatief en zelfredzaamheid.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur dan een uitgebreide motivatie en een actueel cv ter attentie van Hansje Kerklaan, Manager BC&K, via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Tineke Verbeet, HR adviseur, via 06-21 55 68 25.
Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
De vacature staat open tot en met 17 augustus 2021.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
