Adviseur Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in Apeldoorn

Beschrijving

- Ontwikkelen en bewaken van de kwaliteitsnorm.
- Begeleiden van verandering in inhoudelijke processen.
- Organiseren instructies, coaching, bij- en nascholing en vakinhoudelijk overleg.
- Bijdragen aan landelijke projecten.
- Onderhouden van contacten met externe organisaties.
- Verbinding houden met de praktische werkzaamheden van de arbeidsdeskundige.
- Stimuleren van vakmanschap en innovatie binnen het district en bij de professionals.


Initiatiefrijk en sensitief: Je bent veranderingen voor, want je weet wat er speelt in je team en binnen de organisatie. Je analyseert en stelt de juiste vragen om zaken duidelijk en snel op te lossen. Je kent je vak en het werkdomein: arbeid en gezondheid. Je stimuleert en initieert innovaties binnen het eigen vakgebied. 

Overtuigingskracht: Je bent in staat collega’s te betrekken, te inspireren en te overtuigen bij vakinhoudelijke- en organisatieontwikkelingen. Dit doe je met enthousiasme, waarbij je drijfveer de betekenis, de impact van onze dienstverlening is voor cliënten.

Integriteit: Je bent je bewust van je omgeving en je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.  
 

- Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
- Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
- Je hebt aantoonbaar brede ervaring als arbeidsdeskundige, bij voorkeur opgedaan bij meerdere bedrijven.
- Je hebt actuele kennis van de SV wet- en regelgeving.
- Je hebt kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling
Je hebt leiderschapskwaliteiten, werkt graag met teams, je kunt enthousiasmeren, motiveren en inspireren
Je beschikt over de competenties: didactische vaardigheden, adviesvaardigheden en veranderkundige vaardigheden.
 

- Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Bruto maandsalaris min. €4.196,83 en max. €5.557,95 (bij een 38-urige werkweek).
- Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek en beleid). Je volgt zelf de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet en deelt je kennis met je collega’s. 
 

Als adviseur arbeidsdeskundige bij UWV SMZ stuur je een team van arbeidsdeskundigen inhoudelijk aan. De lijnverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundigen ligt bij de manager SMZ waarmee je een nauwe samenwerking hebt. Je zorgt voor kwaliteitsborging en stimuleert de ontwikkeling van de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het arbeidsdeskundig vakgebied. Je draagt bij, in samenwerking met het management, aan het behalen van de kwaliteits- en kwantiteitsdoelstellingen van de dienstverlening van UWV. Hiermee willen wij mensen weer in staat stellen onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseren we niet alleen, maar samen met onze collega’s. Bij UWV werken we in multidisciplinair teamverband.
 
Lees meer over Sociaal Medische Zaken via:  
 
 
Op dit moment is er een vacature voor Sociaal Medische Zaken, district Overijssel Gelderland Noord op de vestiging Hengelo. Kandidaten moeten de bereidheid hebben om ook op de kantoren Apeldoorn en Zwolle te werken.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:
Stephan Ankoné, landelijk adviseur AD,
E-mailadres: Stephan.ankone@uwv.nl

Richt je sollicitatie (motivatiebrief en CV) per e-mail aan de contactpersoon. Diet Schartman, Manager SMZ
E-mailadres: Diet.Schartman@uwv.nl

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De vacature staat open tot en met 6 augustus a.s.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij indiensttreding wordt een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Apeldoorn

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)