Business Consultant Handhaving in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

De functie van Businessconsultant wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor in Amsterdam. Als Businessconsultant volg je nauwgezet interne- en externe ontwikkelingen die de directie Handhaving aangaan. Je legt makkelijk contacten, en bent communicatief sterk in woord en in tekst. Binnen Handhaving werken we volgens het Vraagsturingsproces en met Jira. Je verdiept je in kennis van onze uitvoering, maar ook in de ontwikkelingen van onze afdeling Risicomanagement & Intelligence die diverse projecten en trajecten op het gebied van datagedreven werken en risicogestuurd handhaven initiëren. 
 
Jouw verantwoordelijkheden als Businessconsultant:

• Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan het in kaart brengen van de huidige en de toekomstige situatie voor verschillende verandertrajecten c.q. projecten om datagedreven en risicogestuurd te handhaven.
• Je begrijpt de klantvragen en vertaalt deze in concrete uitvoerbare acties
• Je bent in staat om de soms complexe verandersignalen te vertalen naar heldere verandersignalen die rijp zijn om als veranderopdracht op te pakken in een Agile of multidisciplinair team. 
• Je houdt de business betrokken en stimuleert om eigenaarschap te pakken voor hun informatiebehoeften.Je zorgt, samen met de business, voor draagvlak op het gebied van te maken keuzes en brengt conflicterende belangen bij elkaar.
• Je adviseert de directie Handhaving proactief ten aanzien van verandervraagstukken, strategische vraagstukken en innovatie van producten of diensten. Je wacht niet op een opdracht. Je adviezen zijn goed onderbouwd en indien nodig voorzien van scenario’s.
•  Je beoordeelt projecten op risico’s voor de business, overlap en consistentie en gaat na in hoeverre zij passen binnen de bedrijfsdoelen en de bedrijfsonderdeelstrategie.
• Je bent de bruggenbouwer tussen de business en de IVJe communiceert helder over de veranderopgave aan de verschillende stakeholders in alle geledingen van Handhaving en daarbuiten.
• Je werkt daarbij met goed toegankelijke, leesbare en visueel ondersteunde notities en presentaties.
• Je bent een netwerker en neemt proactief deel aan initiatieven die Handhaving ‘raken’.
• Je volgt ontwikkelingen in de buitenwereld die raken aan de kerntaken van Handhaving.

Als nieuwe collega neem je een dosis enthousiasme, humor en sfeer met je mee en ben je betrokken bij wat er gebeurt binnen en in de omgeving van Handhaving. Je kunt goed samenwerken en durft een oordeel te vormen en verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt een helicopterview en kunt als geen ander problemen analyseren.
 
Om als Businessconsultant aan te slag te gaan:

•        Functioneer je op academisch werk- en denkniveau en beschik je over een afgeronde opleiding Bedrijfskunde, Bestuurlijke Informatiekunde of vergelijkbare opleiding.
•        Heb je minimaal drie jaar ervaring als Businessconsultant of een soortgelijke functie op de vakgebieden organisatie en informatievoorziening.
•        Heb je aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan complexe, strategisch georiënteerde organisatieveranderingstrajecten en implementatietrajecten.
•        Ben je in staat om diverse afdelingen en mensen met elkaar te verbinden, je hebt overtuigingskracht en weet draagvlak te creëren voor gemaakte keuzes.
•        Draag je met jouw proactieve strategische en adviserende rol bij aan het reduceren van risico’s en borg je de continuïteit en kwaliteit van veranderingen.
•        Maak je de kennis van de UWV-organisatie en haar relaties met het maatschappelijke veld snel eigen.
•        Heb je ervaring met het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/(hoger) management.

Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering van de directie Handhaving bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.

Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en/of vast dienstverband. Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek (cao 1 januari 2021): minimaal € 4.810,58 en maximaal € 6.256,37 bruto per maand.

Bij aanstelling vraagt UWV om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
 

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden. De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Directie Handhaving UWV
De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen. De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten met betrekking tot het voeren van UWV-breed risicomanagement-handhaving. Als risico’s op bewuste en onbewuste regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden. Het doel daarvan is om een grotere mate van klantgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken. Omdat er een verdergaande trend te zien is in de richting van complexe, grootschalige fraudevormen focust de directie Handhaving de komende jaren naast individuele gevalsbehandeling op thematisch gerichte onderzoeken. Handhaving zit in een transitie naar een meer data gedreven en risico-gerichte manier van werken.

De afdeling Informatievoorziening (IV)
De afdeling IM Handhaving valt onder de directie Handhaving. IM Handhaving (bestaande uit ca. 30 medewerkers) is de staf (IV) afdeling die ondersteunt met de uitvoering van de secundaire processen. Dit zijn de vakgebieden Business en IT Architectuur, Gegevensmanagement, Business Consultancy Informatiemanagement, Informatiebeveiliging & Privacy en Project Portfolio Management. IM is aanspreekpunt en adviseur voor de uitvoering en overige (staf)afdelingen op het gebied van informatievoorziening. Tevens stelt de afdeling beleidsvoorstellen op, die gericht zijn op de bedrijfsinrichting. De afdeling vertaalt het directiebeleid naar het vakgebied informatiemanagement en adviseert de directie over innovatie in samenhang met de informatiehuishouding. Wij werken steeds meer in multidisciplinaire teams.

De komende periode gaan we meer synergie en samenhang creëren in de uitvoering van de IV-taken. Daar hoort een professionaliseringstraject voor de IV-medewerkers bij. Het doel is om IV Handhaving effectiever, efficiënter en wendbaarder te maken om ook in de toekomst rekening te kunnen blijven houden met de wensen vanuit Handhaving en de rest van UWV. Hiervoor is nagedacht over een herijking van de afdeling IV wat zorgt voor uniforme manier van werken en snellere realisatie van noodzakelijke wijzigingen in onze processen en systemen. Als Businessconsultant heb je een cruciale rol in het bijdragen aan een effectief vraagsturingsproces en de werking van het Besturingsmodel IV.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Rosita Monsanto via  

Herken jij jezelf in de genoemde taken en verantwoordelijkheden? Beschik je over de juiste ambities en wil jij jouw kennis en ervaring gebruiken om IM Handhaving naar een hoger niveau te brengen? Solliciteer dan direct! Wie weet word jij binnenkort onze nieuwe collega!

Graag ontvangen we je sollicitatie bestaande uit motivatiebrief en cv uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink, door te klikken op de solliciteerbutton. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling.

Deze vacature heeft als sluitingsdatum 30 juli.  Indien wij voor deze datum geschikte kandidaten hebben gevonden, sluit de vacature mogelijk eerder.

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.




 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)