Corporate Recruiter in Zaandam

Moeilijk vervulbare vacatures? Geen probleem voor jou! De stedelijke en maatschappelijke opgaves van onze gemeente worden steeds complexer. Het aantrekken van (schaars) talent is noodzakelijk. Maak jij het verschil?

Als Corporate Recruiter stroomlijn jij het werving- en selectieproces van A tot Z voor de vaste functies binnen Zaanstad. Met een grote diversiteit aan functies en afdelingen in jouw portefeuille is geen dag hetzelfde! Jij bent dé sparringpartner voor de hiring manager. Je adviseert over de beste wervingsstrategie en de inzet van recruitmentkanalen. Bij moeilijk vervulbare vacatures ga jij actief sourcen op LinkedIn en zet je (social media) campagnes op om de latent zoekende doelgroep te benaderen en te activeren. Uiteraard zorg jij voor een optimale candidate experience en employer branding.

Verder:

• Schrijf je wervende, op de doelgroep afgestemde vacaturesteksten, maak je een selectie van kandidaten en nodig je ze uit;
• Onderhoud je een netwerk aan potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures;
• Zorg je voor een heldere en professionele arbeidsmarktcommunicatie;
• Draag je bij aan de ontwikkeling van Campus Recruitment;
• Zorg je ervoor dat het ATS up to date is.

Ben jij de energieke, creatieve, hands-on recruiter, die de kneepjes van het recruitmentvak goed in de vingers heeft? Jij geniet van het proces én van het resultaat! Jij weet als geen ander verbinding te leggen tussen mensen en de organisatie. Dat betekent dat je je durft uit te spreken, te spiegelen en te interveniëren. Ook in de dagelijkse hectiek, die er zeker bij ons is, laat jij je niet gek maken en weet je het overzicht te behouden.

Wat heb je nog meer in huis?

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM;
• Min. 2  jaar ervaring als Recruiter (bureau of corporate);
• Kennis van de huidige arbeidsmarkt en een duidelijke visie op recruitment anno 2021;
• Je bent goed met taal en weet jouw wervende (SEO) teksten altijd af te stemmen op de juiste doelgroep;
• En last but not least: naast een echte teamspeler ben jij ook een fijne collega.

Zaanstad is een groeiende gemeente onder de rook van Amsterdam en heeft de ideale schaalgrootte. Groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Wij werken vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

De HR afdeling
De afdeling bestaat uit ongeveer veertig gedreven en enthousiaste professionals, verdeeld over o.a. HR advies, recruitment, beleid, verzuim, HR analytics, personeels- en salarisadministratie. Thema’s als mobiliteit, strategisch personeelsmanagement, (leiderschaps-)ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, diversiteit en inclusie staan hoog bij ons op de agenda.

Je gaat direct samenwerken werken met drie gedreven, enthousiaste recruiters: ,  en . Hard werken is voor ons geen probleem, maar we houden ook zeker van gezelligheid. Als collega’s zijn wij goed op elkaar ingespeeld en vullen elkaar waar nodig. Ben jij de collega die ons team komt versterken?