Consulent Werk in Bergschenhoek

€ 4.048 | + 19,25% IKB | 28 – 36 uur per week

 Gemeente Lansingerland: Een dynamische gemeente in het hart van Zuid-Holland.

Jouw uitdaging: Het participeren en integreren van kwetsbare inwoners naar werk. Je coacht en begeleidt kandidaten naar passend werk. Je treedt hiervoor in gesprek met inwoners waarin je de diagnose opstelt. Ook analyseer je welke ondersteuning noodzakelijk is om de kandidaat te begeleiden naar werk. Het ondersteuningsplan stel je samen met eerstelijns professionals en collega’s op. Je kan werken met twee aandachtgebieden, namelijk arbeidsbeperkten óf Statushouders.

Je voert de regie over je eigen caseload. Je herkent psychische en sociale problematiek en weet je weg te vinden binnen de Lansingerlandse sociale kaart om de juiste begeleiding te initiëren. Je stimuleert en motiveert kandidaten om weer mee te draaien in de maatschappij. Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit: 

• Je stuurt de inwoners aan op het bevorderen van de financiële situatie en het aanpakken van eventuele andere obstakels die een belemmering vormen voor werk, re-integratie en participatie.
• Je beoordeelt alle voorkomende aanvragen voor re-integratie en gemeentelijke subsidieregelingen. Je toetst hierbij ook op fraude en het nakomen van verplichtingen;
• Je coördineert de ondersteuning voor inwoners met soms complexe en multidimensionale problematiek. Je werkt hierbij samen met interne en externe collega’s waarin je vraaggericht werkt op basis van de specifieke situatie van de inwoner.

Dit ga je o.a. doen als je aan de slag gaat met kandidaten met een arbeidsbeperking:

• Voor kandidaten met een arbeidsbeperking zet je instrumenten en voorzieningen in die ondersteunend kunnen zijn bij vinden en behouden van werk. Hiervoor doe jij de beoordeling rondom loonkostensubsidie en jobcoaching;
• Je zorgt ervoor dat kandidaten met een doelgroepenverklaring participeren naar vermogen;
• Je draagt bij aan het verbeteren van de aansluiting van leerlingen van het Praktijkonderwijs (PRO) en het voortgezet speciaal onderwijs (vso) naar werk en bouwt hiervoor een netwerk bij scholen op.

Dit ga je o.a. doen als je aan de slag gaat met de doelgroep statushouders:

• Je bewerkstelligt participatie en integratie van asielgerechtigden;
• Je zorgt voor een vroege begeleiding naar plaatsing in de regio van asielgerechtigden (warme overdracht van COA naar gemeente);
• Je bemiddeld actief naar inburgerscholen.

Je communiceert helder richting je collega’s en externe betrokkenen welke stappen te ondernemen. Je stuurt op deadlines en gemaakte afspraken. Je brengt personen met elkaar in contact om een meerwaarde te creëren en bestaande problematiek een oplossing te bieden. Stagneren zaken dan grijp jij in en biedt je nieuwe oplossingen aan. Je deinst niet terug voor gesprekken met complexe problematiek en je houdt ten alle tijden de rust en het overzicht om tot het best mogelijke resultaat te komen. Je brengt de situaties in kaart door gerichte vragen te stellen, door te vragen en jouw verkregen informatie te controleren bij meerdere bronnen. Hiervoor onderscheidt je gemakkelijk feiten van meningen. Dit doe je in een dynamisch speelveld van een maatschappelijk betrokken organisatie.

Je spreekt op dagelijkse basis inwoners en behandelt gevoelige informatie. Het gaat immers om werk en daarmee een levensbehoefte. Hiervoor vragen wij dan ook het volgende: 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Social Work, sociaal juridische dienstverlening of Maatschappelijk werk;
• Je hebt enkele jaren werkervaring in het begeleiden van specifieke doelgroepen. Specifieke doelgroepen zijn Wajong, arbeidsbeperkten, Statushouders of vergelijkbare doelgroepen;
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van arbeidsbemiddeling in combinatie met werkervaring met bovengenoemde doelgroepen; en
• Het is een pré wanneer je eerder gewerkt hebt met GWS4All of een vergelijkbaar systeem. 

Wij Bieden

Je bent een verlengde van onze organisatie. Jij zet jouw voelsprieten in om inwoners te begeleiden waar nodig. Voor jouw inzet willen wij jou dan ook passend belonen met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.048 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 9;
• Je bouwt een pensioen op via het pensioenfonds ABP;
• Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 19,25% van jouw jaarsalaris dat je naar eigen inzicht kan inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen en/of opleidingen;
• Je krijgt vanuit de organisatie een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden; en
• Je start met een arbeidsovereenkomst van 12 maanden en bij goed functioneren heb je zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct!

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling? Rina Kuiper (06 – 4262 5362) Teammanager Participatie, geeft jou graag meer informatie. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jack Verbeek (06 – 2046 0900)

Interesse? Reageer via de sollicitatiebutton! Reageer snel! De uiterlijke reactie datum is zondag 24 oktober ‘21