Omgevingsmanager in Hoofddorp

Omgevingsmanager

(Senior specialist dienstverlening │20-24 uur │schaal 12 max. € 5.872,- │

tijdelijk voor de duur van een jaar, mogelijk verlenging│ detachering is mogelijk)

Gemeente Haarlemmermeer - te Hoofddorp - zoekt een omgevingsmanager die in staat is op een prettige en doortastende manier de verbinding te leggen tussen de omgeving en de organisatiebelangen en tussen verschillende belangen van ondernemers en inwoners in een gebied. Wij zoeken een regisseur en een bruggenbouwer die draagvlak weet te creëren, gewend is met verschillende stakeholders te levelen, kan coördineren, sturing weet te geven en zorgt voor actuele informatievoorziening.

Jouw Rol als Omgevingsmanager

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor de maatschappelijke inbedding van de projecten in een gebied en daarmee de intermediair tussen de omgeving en de (project)organisatie. Je houdt overzicht op de projecten en de omstandigheden in het gebied.

Je brengt de belangen van de inwoners en organisaties in de omgeving en uitvoerende partij(en) in kaart. Je bent het aanspreekpunt voor en namens de projecten in het gebied. Jij haalt op, verbindt, coördineert en probeert, door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken. Jij streeft naar een situatie waarbij alle partijen voordeel hebben van de gekozen oplossing. Ook faciliteer je tijdelijke initiatieven binnen de gebiedsontwikkelingen.

Je kweekt draagvlak en zorgt dat het project en de samenhang tussen projecten in het gebied soepel verloopt. Daarnaast heb je een rol bij de afstemming tussen de verschillende projecten. Je zorgt voor een tijdige en actuele informatievoorziening naar alle belanghebbenden. Je bent een echte communicator en weet het verhaal van de projecten in het gebied moeiteloos uit te dragen. Het voorzitten van een (digitale) bewonersbijeenkomst is voor jou gesneden koek. Je brengt de verschillende belangen in kaart en zorgt dat de projectmanagers op de hoogte zijn van wat er in het gebied rondom hun project speelt.

Je wordt als omgevingsmanager ingezet op gebiedsontwikkelingen waarbij de senior projectmanager je opdrachtgever is. De gebiedsmanager is een van je belangrijkste sparringpartners, omdat hij het gebied kent als zijn broekzak. Participatie binnen gebiedsontwikkelingen is een belangrijk onderdeel in onze gemeente. Samen met de communicatieadviseur zet je strategische lijnen uit en je werkt intensief samen in met name de participatie opgave. Het kan hier gaan om een opgave met een juridisch planologische insteek (bestemmingsplan) of een kwalitatieve insteek (stedenbouwkundig ontwerp). Daarnaast word je ingezet voor de wijkaanpak binnen het programma Energietransitie. 

Je werk is heel divers en loopt uiteen van het uitwerken van een participatiemodel tot het oplossen van een kleine irritatie in de buitenruimte (om goodwill en draagvlak te creëren). Toch is je werk altijd gelinkt aan de gemeentelijke organisatie- en projectdoelen, collegeprioriteiten en werk je vanuit de visie op participatie en communicatie.

Waar ga je werken

In jouw rol als omgevingsmanager ben je verbonden aan een of meerdere complexe ruimtelijke projecten en/of een programma. Organisatorisch val je onder het cluster Gebieds- en Relatiemanagement. In dit cluster staat `van buiten naar binnen werken` centraal. Vanuit de hele gemeente komen behoeftes en vragen naar voren waar we als gemeentelijke organisatie (ambtenaren en bestuur) op worden aangesproken. Gebiedsmanagement fungeert daarbij als een belangrijk aanspreekpunt. Wij staan dagelijks in verbinding inwoners en ondernemers en weten welke samenhang tussen gemeentelijk handelen zij in de praktijk ervaren.

Gebiedsmanagement bevordert dat het gemeentelijk handelen ook vanuit diezelfde samenhang gebeurt. Je werkt nauw samen met de projectmanagers van het cluster Projecten en met collega’s van Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB).

Wat neem je mee

Je kunt tactisch (onder)handelen en bent in staat om van daar uit te reflecteren op strategische ontwikkelingen. Je vraagt door om de vraag achter de vraag boven water te halen. Je werkt proces- en projectmatig met gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet te laveren tussen inwoners en de bestuurlijke en ambtelijke werkelijkheid.

Je handelswijze is onafhankelijk en je kunt doortastend opereren in een omgeving met veel onzekerheden. Gebiedsmanagers, lijn- en projectmanagers, collega’s van alle andere clusters en externe partijen zijn de partners waarmee je zaken afstemt. Daarbij ben je goed in staat om het overzicht te behouden en bijvoorbeeld projectmanagers te adviseren om in de planning te vertragen of juist te versnellen. Je bent in staat om in een korte tijd een uitgebreid netwerk op te bouwen. Tot slot werk je vanuit het perspectief van inwoners en ondernemers.

Om je als omgevingsmanager staande te houden in een dynamische omgeving heb je een positieve en flexibele instelling, lef en creativiteit nodig. Om je als een vis in het water te voelen in deze pioniersgemeente verwachten we dat je nieuwsgierig, sensitief en ondernemend bent, maar ook dat je praktisch kunt aanpakken. Als netwerker kun je verbindingen leggen, stap je snel op mensen af en kun je die collega's vinden die je nodig hebt om je projectdoelen te bereiken. En uiteraard is het belangrijk dat je je helder en professioneel kunt uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast bovengenoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk;

• Je hebt WO werk- en denkniveau.

• Je hebt ruime bij een grote (overheids-) organisatie.

• Je hebt ervaring met politieke processen en bent in staat om complexe onderwerpen te ontwarren en beheersbaar te maken.

• Je hebt ervaring met het werken in het fysieke domein en kennis van de (ruimtelijke) procedures die hierbij horen.

• Je bent empathisch, je hebt gevoel voor het krachtenveld en je hebt een gezonde dosis standvastigheid om belangen te verdedigen.

• Je bent in staat om zelfstandig, assertief en in afstemming met opdrachtgevers lokaal en regionaal zorg te dragen voor de positionering van de gemeente Haarlemmermeer.

• Je bent bestuurlijk sensitief.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 4.279,- en max. € 5.872,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.

• Functie voor 20-24 uur per week, die in onderling overleg flexibel kan worden ingevuld.

• De functie is beschikbaar voor de duur van een jaar met mogelijk verlenging, detachering behoort ook tot de mogelijkheden.

• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen.

• Werken is bij gemeente Haarlemmermeer niet tijd- of plaatsgebonden. Daarom wordt er een telefoon en laptop voor elke medewerker beschikbaar gesteld.

• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief.

• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken.

• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 18 augustus 2021. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 augustus op onze locatie in Hoofddorp. Verzoek om hier alvast rekening mee te houden.

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met

Barbara Verbeek, via (06) 22527894of via