Inkomensspecialist Contactpersoon sollicitatieContactpersoon vacature in Hoofddorp

Inkomensspecialist

(32-36 uur per week – schaal 9 max. € 4.048, – tijdelijk met uitzicht op vast)

Maak jij het verschil voor onze burgers als zij hulp nodig hebben op het gebied van hun inkomen en de financiële ondersteuning daarbij?

Gemeente Haarlemmermeer – te Hoofddorp – zoekt een inkomensspecialist die graag werkt met mensen vanuit diverse doelgroepen, leeftijden, verschillende achtergronden en/ of sociale problematiek.

Jouw rol als inkomensspecialist

Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om financiële dienstverlening. In nauwe samenwerking met de casemanager werk heb je als doel de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn. Je voert de regie over je eigen caseload met inwonersaanvragen en mutaties, die uitsluitend inkomen gerelateerd zijn. Je voorziet de inwoner van de nodige informatie en adviezen.

Daarnaast bestaan jouw taken onder andere uit:

• Het voeren van het vervolggesprek op de werkintake over inkomen (indien van toepassing) op de leefgebieden financiën en wonen (huishouden);
• Het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet op volledigheid en rechtmatigheid;
• Het beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimaregeling op volledigheid en rechtmatigheid;
• Beëindigingsonderzoeken afhandelen;
• Het zelfstandig vullen en archiveren van het uitkeringsdossier in de systemen en het opstellen van rapportages en beschikkingen. Wij werken met Civision en Verseon.

Waar ga je werken?
Het team Inkomen is onderdeel van het cluster Sociale Dienst Verlening (SDV). Het team bestaat uit ongeveer 36 collega’s, die op het gebied van inkomen, huisvesting en bijstand zelfstandigen onze inwoners bijstaan en verder helpen.
Cluster SDV heeft als visie: “Alle inwoners worden passend ondersteund bij de kwaliteit van hun leven”. Wij richten ons op activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht komen.
Door hen te helpen met eigen verantwoordelijkheid, zelf regie voeren en indien nodig een vangnet te bieden. Wij staan klaar voor mensen die recht hebben op een uitkering en of begeleiding naar passend werk, danwel een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben
Dit doen wij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model.
 

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren inkomensspecialist die beschikt over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken. Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgend van je hart) en hoofd (kaders).  Je bent zelfstandig, hebt inlevingsvermogen en bent stressbestendig.

Naast bovenstaande competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening;
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst;
• Je hebt kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.).
• Kennis van voorliggende regelingen;
• Alert zijn op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag;
• Je maakt je systemen snel eigen;
• Ervaring met Civision en Verseon is een pré.

Wat wij bieden:

• Een warm welkom, goede begeleiding en een fijne club betrokken collega’s
• Een salaris tussen € 2.756,- en max. € 4.048, - (schaal 9) op basis van een
  36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• Functie voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. De uren kunnen in onderling overleg flexibel worden ingevuld, waardoor je bij door bijvoorbeeld 4 x 9 te werken een dag door de week vrij bent;
• Werken doen wij deels thuis en deels op kantoor; We ondersteunen je daarbij met een goede laptop, telefoon en een thuiswerkvergoeding;
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en opleiding met onze eigen opleidingsacademie Bouw Aan Jezelf en een opleidingsbudget;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij ons Meer vitaal programma met uiteenlopende activiteiten als (online) bootcamp, ondersteuning bij Mantelzorg of bijvoorbeeld een slaapritmecursus;
• Een Jonge Ambtenaren Netwerk (JAM) een netwerk voor en door ambtenaren (jong en oud) binnen Gemeente Haarlemmermeer;
• Pensioenregeling via het ABP en een op openbaar vervoer en fiets gerichte reiskostenvergoeding.