Senior Coördinator Planning en Control in Haarlem

Senior Coördinator Planning en Control Wat ga je doen?

Jij bent de onmisbare laatste schakel in de P&C cyclus tussen afdelingshoofden, directie, college en raad.

• Je coördineert en bent mede verantwoordelijk voor de samenstelling van o.a. de Bestuursrapportages.
• Samen met een junior collega coördineer je het financieel kader van de begroting, waarbij je een coachende rol hebt en overzicht bewaart.
• Je werkt aan de doorontwikkeling van de P&C-producten en stelt kaders en richtlijnen op.
• Je bent accounthouder van Cocensus die de lokale belastingen van Haarlem int en je bereidt de bestuursvergaderingen voor.
• Je bent adviseur voor college voor het voorbereiden, coördineren en opstellen van gemeentelijk belastingbeleid. Je zorgt er voor dat de belastingvoorstellen tijdig worden vastgesteld.
• Je neemt deel aan de staf Planning & Control en bent waarnemend afdelingsmanager. Je organiseert verbinding met en coördineert inhoudelijk naar de afdelingen Financiën en Interne Dienstverlening en de afdelingen in het primaire proces.
• Afhankelijk van je interesse krijg je onderwerpen in je takenpakket, zoals coördinatie van het investeringsplan, aandeelhouderschap deelneming of het coördineren van een 213a onderzoek.

Wat verwachten wij?

• Een doortastende en oplossingsgerichte collega.
• Een enthousiaste collega met een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde. Een relevante postdoctorale opleiding, bijvoorbeeld RA/CPC/RC is een pré.
• Minimaal 5 jaar ervaring met de gemeentelijke P&C cyclus en ruime kennis van de BBV zijn harde voorwaarden voor deze rol.
• Ervaring met accounthouderschap, bij voorkeur m.b.t. belastingen.
• Je hebt een brede aantoonbare maatschappelijke interesse en wil intrinsiek bijdragen aan publieke waarden
• Aantoonbare affiniteit met bestuurlijke processen en je weet verschillende belangen goed in te schatten en af te wegen.
• Je hebt ervaring in strategische advisering bij een gemeente en je bent een stevige adviseur die op passende en effectieve wijze standpunten weet in te nemen.
• Je hebt aantoonbaar plezier in het coachen van je collega’s.
• Goed gevoel voor financiën/cijfers, maar ook voor het (bestuurlijke) verhaal en sterk in het formuleren in de afwegingen die hieruit voortkomen.
• Je weet het concernbelang te bewaken, ook onder druk zonder het belang van de ander uit het oog te verliezen.

Wat bieden wij? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

• Je komt te werken in een bevlogen, professioneel, hoog opgeleid team. Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag werken.
• Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken van overheid en samenleving vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om zelf bij te dragen aan deze veranderende opgaven.
• Een functie van 36 uur.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.994,- bruto per maand (schaal 14) bij een fulltime aanstelling (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget). Genoemde schaal wordt conform planning voor de zomer vastgesteld binnen het nieuwe functiehuis. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract.
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of verkopen.
• Werken bij Concerncontrol