Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Coördinator Planning en Control in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Senior Coördinator Planning en Control Wat ga je doen?

Jij bent de onmisbare laatste schakel in de P&C cyclus tussen afdelingshoofden, directie, college en raad.

  • Je coördineert en bent mede verantwoordelijk voor de samenstelling van o.a. de Bestuursrapportages.
  • Samen met een junior collega coördineer je het financieel kader van de begroting, waarbij je een coachende rol hebt en overzicht bewaart.
  • Je werkt aan de doorontwikkeling van de P&C-producten en stelt kaders en richtlijnen op.
  • Je bent accounthouder van Cocensus die de lokale belastingen van Haarlem int en je bereidt de bestuursvergaderingen voor.
  • Je bent adviseur voor college voor het voorbereiden, coördineren en opstellen van gemeentelijk belastingbeleid. Je zorgt er voor dat de belastingvoorstellen tijdig worden vastgesteld.
  • Je neemt deel aan de staf Planning & Control en bent waarnemend afdelingsmanager. Je organiseert verbinding met en coördineert inhoudelijk naar de afdelingen Financiën en Interne Dienstverlening en de afdelingen in het primaire proces.
  • Afhankelijk van je interesse krijg je onderwerpen in je takenpakket, zoals coördinatie van het investeringsplan, aandeelhouderschap deelneming of het coördineren van een 213a onderzoek.
Wat verwachten wij?
  • Een doortastende en oplossingsgerichte collega.
  • Een enthousiaste collega met een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde. Een relevante postdoctorale opleiding, bijvoorbeeld RA/CPC/RC is een pré.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met de gemeentelijke P&C cyclus en ruime kennis van de BBV zijn harde voorwaarden voor deze rol.
  • Ervaring met accounthouderschap, bij voorkeur m.b.t. belastingen.
  • Je hebt een brede aantoonbare maatschappelijke interesse en wil intrinsiek bijdragen aan publieke waarden
  • Aantoonbare affiniteit met bestuurlijke processen en je weet verschillende belangen goed in te schatten en af te wegen.
  • Je hebt ervaring in strategische advisering bij een gemeente en je bent een stevige adviseur die op passende en effectieve wijze standpunten weet in te nemen.
  • Je hebt aantoonbaar plezier in het coachen van je collega’s.
  • Goed gevoel voor financiën/cijfers, maar ook voor het (bestuurlijke) verhaal en sterk in het formuleren in de afwegingen die hieruit voortkomen.
  • Je weet het concernbelang te bewaken, ook onder druk zonder het belang van de ander uit het oog te verliezen.
Wat bieden wij? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Je komt te werken in een bevlogen, professioneel, hoog opgeleid team. Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag werken.
  • Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken van overheid en samenleving vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om zelf bij te dragen aan deze veranderende opgaven.
  • Een functie van 36 uur.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.994,- bruto per maand (schaal 14) bij een fulltime aanstelling (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget). Genoemde schaal wordt conform planning voor de zomer vastgesteld binnen het nieuwe functiehuis. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract.
  • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
  • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of verkopen.
  • Werken bij Concerncontrol

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 22 augustus 2021 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je tot 12 augustus contact opnemen met Lisette Goudsmit, Coördinator P&C en vanaf 12 augustus met Martin Jonker, Afdelingsmanager Concern Control, 06 46215048 of . Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan . De eerste gesprekken staan gepland op 6/7/13/14/16 september 2021 via MS-Teams. De 2e gesprekken zijn gepland p[ 21 en 23 september 2021 op kantoor. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat ga je doen?

Jij bent de onmisbare laatste schakel in de P&C cyclus tussen afdelingshoofden, directie, college en raad.

Wat verwachten wij?Wat bieden wij?

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.