Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Coördinator/Adviseur Kaderstelling, Planning en Control in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Senior Coördinator/Adviseur Kaderstelling, Planning en Control Wat ga jij doen?

Jij bent de onmisbare laatste schakel in de P&C cyclus tussen afdelingshoofden, directie, college en raad. Om je een beeld te kunnen vormen van deze rol onderstaand een greep uit de taken en verantwoordelijkheden die hierbij horen:

  • Je hebt een stevige adviserende rol ten aanzien van de gehele P&C cyclus en bijbehorende P&C producten. Hierbij houd jij overzicht over samenhang tussen producten en bijbehorende kaderstelling. Je werkt aan de doorontwikkeling van de P&C-producten.
  • Samen met een junior collega stel je het financieel kader van de begroting op, waarbij je sparringpartner bent en overzicht bewaart.
  • Je coördineert en bent mede verantwoordelijk voor de samenstelling van o.a. de Bestuursrapportages.
  • Je bent accounthouder van Cocensus die de lokale belastingen van Haarlem int en je bereidt de bestuursvergaderingen voor.
  • Je bent adviseur voor het college met betrekking tot het voorbereiden, coördineren en opstellen van gemeentelijk belastingbeleid. Je zorgt er voor dat de belastingvoorstellen tijdig worden vastgesteld.
  • Je neemt deel aan de staf Planning & Control en bent waarnemend afdelingsmanager. De nadruk bij waarneming ligt op de bestuurlijke processen en in het directieteam.
  • Je neemt initiatief in de technische verwerking van bestuurlijke keuzes en organiseert verbinding met de afdelingen Financiën, Interne Dienstverlening (bedrijfsvoeringsadviseurs) en de afdelingen in het primaire proces om dit mogelijk te maken.
  • Afhankelijk van je interesse krijg je onderwerpen in je takenpakket, zoals coördinatie van het investeringsplan, aandeelhouderschap deelnemingen of het coördineren van een 213a onderzoek.
Wat verwachten wij?
  • Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met de gemeentelijke P&C cyclus en ruime kennis van de BBV.
  • Ervaring met accounthouderschap.
  • Ervaring in strategische advisering bij een gemeente. Welke pluspunten kan je meebrengen?
  • Een relevante postdoctorale opleiding, bijvoorbeeld RA/CPC/RC.
  • Ervaring met belastingen.
  • Ervaring met het in nemen van een centrale positie op een afdelingen waar collega’s voor vragen en sparren je weten te vinden en jij hen verder helpt. Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.
Wat bieden wij? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Je komt te werken in een bevlogen, professioneel, hoog opgeleid team. Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag werken.
  • Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken van overheid en samenleving vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om zelf bij te dragen aan deze veranderende opgaven.
  • Een functie van 36 uur.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.994,- bruto per maand (schaal 14) bij een fulltime aanstelling (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget). Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract.
  • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
  • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of verkopen.
  • Kijk voor een impressie van onze afdeling op:

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 2 januari 2022 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Tussentijds worden de sollicitaties gelezen en kun je al bericht ontvangen of je wel of niet wordt uitgenodigd. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Martin Jonker, Afdelingsmanager Concern Control, 06 46215048 of . Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat ga jij doen?

Jij bent de onmisbare laatste schakel in de P&C cyclus tussen afdelingshoofden, directie, college en raad. Om je een beeld te kunnen vormen van deze rol onderstaand een greep uit de taken en verantwoordelijkheden die hierbij horen:

Wat verwachten wij?Wat bieden wij?

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.