Strateeg gebiedsontwikkeling in Haarlem

Programma- en Gebiedsmanagement is de afdeling van alle gebiedsteams, programmateammanagers en stedelijk strategen van de gemeenten Haarlem en Zandvoort. We werken altijd in opdracht, meestal van de directie, en richten ons op de belangrijkste vaak complexe opgaven van de stad. Deze maatschappelijke opgaven zijn domeinbreed en afdelingoverstijgend en volgen het coalitieprogramma. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld de implementatie van de Omgevingswet, duurzaamheid, de transformatie van het sociaal domein, overheidsparticipatie/nieuwe democratie, de groei van de stad en regionale samenwerking, ook op landelijk en Europees niveau. Behalve aan programma’s werken we ook in de stad, die verdeeld is in zes gebieden waaronder Zandvoort. De zes gebiedsteams hebben hun voelsprieten overal in de stad en werken samen met collega’s uit de organisatie en partners in de stad, zodat alle beleidsvelden (sociaal, veiligheid en fysiek) van de gemeente tot hun recht komen. De gebiedsmanagers stellen de gebiedsopgaven voor de stadsdelen op en werken met gerichte gebiedsprogramma’s aan de domeinbrede ontwikkeling en vernieuwing in de stadsdelen. Wat ga je doen?

• Meewerken aan de transformatie van een op beheer gerichte organisatie naar een meer op ontwikkeling gerichte organisatie.
• Je hebt overzicht en inzicht van de totale gebieds-ontwikkelportfolio.
• Je onderhandelt met ontwikkelaars en corporaties.
• Je adviseert op het gebied van wonen, werken en mobiliteit en weet wat goed is voor de stad als geheel.
• Je geeft advies op het gebied van marktkontwikkelingen en (financiële) beleidskaders.
• Je stelt samen met de planeconoom en andere deskundigen een ontwikkel- en groeistrategie voor Haarlem en Zandvoort op waarbij de focus ligt op de samenhang tussen de ontwikkelzones en de stad als geheel.
• Je adviseert het management en het bestuur.
• Je voert het vastgestelde strategische beleid uit.
• Je onderhoudt relaties op regionaal niveau.

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur zowel bij gemeenten als commerciële partijen.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, t.a.v. gebiedsontwikkeling.
• Je hebt ervaring met uitvoering (projecten) en beleid (visie, strategie) van gebiedsontwikkeling en kan de korte en lange termijn aan elkaar verbinden. Wie ben jij?
• Je bent een ontwikkelstrateeg met neus voor kansen en risico’s die op inhoud weet te verbinden.
• Je kent de taal en mindset van investeerders en ontwikkelaars.
• Je bent bestuurlijk sensitief.
• Je houdt ervan om sturing te geven en samen met anderen resultaten te bereiken.
• Je kunt gemakkelijk contacten leggen en onderhouden van uiteenlopend niveau.
• Schriftelijk en mondeling communiceren gaat je gemakkelijk af.

• In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
• Een dienstverband voor maximaal 36 uur per week in een dynamische werkomgeving.
• Goede carrièreperspectieven binnen een organisatie waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen bouwen aan de toekomst van de stad.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring, opleiding en competenties en bedraagt maximaal € 6.365,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).