Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Beleidsadviseur Woonruimteverdeling in Den Haag

Beschrijving

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur bij het team Woonruimteverdeling van de afdeling Wonen van de dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag werk je aan actuele en complexe opgaven rond het thema woonruimteverdeling. Verschillende (kwetsbare) doelgroepen concurreren met elkaar om schaarse woonruimte. Welke doelgroep krijgt voorrang op een sociale huurwoning en welke consequenties heeft dit voor andere doelgroepen? Hoe benutten we daarvoor de mogelijkheden in de Huisvestingswet optimaal?

 

In jouw functie als senior beleidsadviseur Woonruimteverdeling ga je aan de slag met dit vraagstuk. In het bijzonder houd je je bezig met het de woonruimteverdeelsystematiek, de regels die hierover zijn vastgelegd in de huisvestingsverordening, de beleidsregels voor de urgentieverklaringen en de huisvestingsvergunning voor middeldure huurwoningen. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en adviseert het stadsbestuur hierover. Hierbij overzie je het grotere plaatje en kun je snel relaties leggen met aanpalend rijks- en regionaal en lokaal beleid, regelgeving of de gevolgen voor (werk)processen. Voor jouw onderwerpen zorg je voor beantwoording van raadsvragen of vragen van bewoners, voor het afdoen van moties en voor het informeren van het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad.

 

Je werkt  nauw samen met je collega’s uit het team Woonruimteverdeling, het team Woningmarktstrategie en met onze Haagse, regionale en landelijke partners. Denk hierbij aan woningcorporaties, particuliere verhuurders, regiogemeenten, Provincie en de Rijksoverheid.

 

Wat vragen wij?
Wij zijn op zoek naar een collega met kennis én ervaring op het gebied van woonbeleid die beschikt over een lokaal netwerk of dat binnen afzienbare tijd kan opbouwen. We zoeken een teamplayer die actief bijdraagt aan de goede sfeer en ontwikkeling van het team.

   

Ook zien wij in jou als onze nieuwe collega graag terug:

  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring met het opstellen van beleid bij een gemeente op het gebied van Wonen (bij voorkeur woonruimteverdeling) of bij een woningcorporatie,
  • De ambitie om Den Haag een aantrekkelijke en inclusieve stad te laten zijn, ook voor kwetsbare groepen.
  • Politiek – bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Goede analysevaardigheden, waarmee je snel in staat bent vraagstukken te doorgronden en daarmee sturing te geven aan jouw beleidsonderwerpen.
  • Affiniteit met de vertaling van beleid naar regelgeving.
  • De vaardigheid om uitstekend zakelijk en bondig te schrijven, waardoor jouw adviezen en beleidsteksten helder en duidelijk leesbaar zijn. Je maakt een goede afweging tussen beschikbare tijd en kwaliteit en weet wanneer een product goed is.
  • Goede netwerkvaardigheden, waarmee je partners tot een gezamenlijk resultaat kunt brengen.
  • Je staat open voor verschillende inzichten en belangen en maakt hierop een afweging.
  • Kennis van de huisvestingswet is een pre.

 

Wat bieden wij?

In jouw rol als senior beleidsadviseur kom je te werken in een divers samengesteld beleidsteam. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten bij het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken. Jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom is er ook ruimte om daarin te investeren. We zorgen ook voor een maatje/sparringpartner waarmee je samen onderwerpen oppakt.

 

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een salaris van minimaal €4.279 ,- en maximaal €5.872,-  per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 12);
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
  • een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel keuze budget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

 

Wie zijn wij?

De afdeling Wonen werkt aan passende huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen, zoals mensen met een laag inkomen, zorggroepen en statushouders. De afdeling stelt de kaders voor nieuwe woningbouw en de kwaliteit en verdeling van de bestaande woningvoorraad. Ook de verduurzaming van de woningvoorraad is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen werkt de afdeling aan de strategie om Den Haag een aantrekkelijke stad te maken, nu en in de toekomst. De inzet voor de komende jaren is vastgelegd in de Woonagenda en de kadernota Duurzaamheid. De afdeling telt zo’n 70 medewerkers en bestaat uit drie teams: Woningmarktstrategie, Woonruimteverdeling en Duurzaamheid, Kwaliteit & Onderhoud.

 

Den Haag als werkgever

Den Haag, internationale stad aan zee. Nieuwe inzichten en innovatieve oplossingen voor de Haagse samenleving komen voort uit het samenbrengen van culturen, expertise en talenten. We zijn ervan overtuigd dat we met een divers samengestelde organisatie de belangen van onze burgers het beste kunnen behartigen en voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen in de samenleving. Daarom stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen die voor en met ons werkt aan Den Haag zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt, ongeacht waar je geboren bent, wat jouw achtergrond is, wat je gelooft of van wie je houdt. Bij ons ben je welkom, samen maken wij de stad.

 

Wonen in Den Haag

De woningnood is hoog in Den Haag en vrijwel iedereen kent wel iemand die op zoek is naar een woning. De meeste mensen vinden op eigen kracht een woning in Den Haag, maar er zijn ook groepen die dit niet kunnen. Woningnood leidt naast lange wacht- of zoektijden voor woningzoekenden ook tot andere negatieve bijeffecten zoals slechte woonomstandigheden en te hoge woonlasten. Wonen en woonruimteverdeling is hiermee een zeer actueel thema en staat hoog op de politieke agenda van de gemeente Den Haag.

 

Meer weten

Hebben wij je interesse gewerkt? Solliciteer dan op deze functie van Senior Beleidsmedewerker Woonruimteverdeling. Heb je nog vragen over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ilja Fritz, teammanager Woonruimteverdeling, te bereiken op telefoonnummer 06– 52672007 of via

 

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op .
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.

Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.