32 - 36 uur per week
Tussen €2.800 en €3.900 Per maand
Wat ga je doen?
Het Ministerie van BZK in Groningen zoeken we een enthousiaste HR medewerker. Je komt te werken in het team HRM die verantwoordelijk zijn voor de advisering aan de directie omtrent het personeelsbeleid in samenhang met het strategisch beleid van de organisatie. Daarnaast ondersteunt het team HRM de managers in het optimaal laten functioneren en ontwikkelen van de medewerkers.
Jij vult de ondersteunende rol in op het gebied van leren en ontwikkelen. Daarnaast adviseer en ondersteun je het management bij de ontwikkeling van leren en ontwikkelen en het inrichten van een positief leerklimaat. Ook lever je een bijdrage aan het leren en ontwikkelen beleid bij NCG (Nationaal Coördinator Groningen)!
Jouw werk bestaat onder andere uit het:
- Geven van vorm en inhoud aan het opleidings-, stage-, en trainee beleid waarbij je aansluiting zoekt bij het beleid van het Rijk en het Ministerie BZK;
- Inventariseren en analyseren van vraagstukken op opleidingsgebied, zowel voor individuele- als organisatie brede opleidingen, waarbij je opleidingsvragen nauwkeurig in kaart brengt;
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij individuele- of organisatie brede opleidingsvraagstukken;
- Plannen, organiseren en de administratie bijhouden van individuele-, of organisatie brede opleidingen. Denk hierbij aan het regelen van vergaderzalen, lunches en het schakelen met de afdeling inkoop om opleidingsverzoeken financieel goed af te handelen;
- Zorgdragen voor het optimaliseren van de kennis bij leidinggevenden en medewerkers over het opleidingsbeleid, het budget, de processen en werkwijze bij NCG;
- Onderhouden van contacten met opleidingsinstituten, trainers en de contactpersoon van het Leerportaal waar NCG gebruik van maakt.
Plannen en organiseren zijn jouw sterke kanten. In een omgeving die vaak hectisch is en soms chaotisch, bewaar jij het overzicht en de rust. Je hebt jouw werk dan ook altijd goed georganiseerd en je vindt het ook leuk om bij te springen en werk op te pakken dat net iets anders is dan jouw dagelijkse werkzaamheden.
Wat wij bieden
- Een volledige OV kostenvergoeding;
- Werken bij de Rijksoverheid;
- Een baan voor 32-36 uur in de week;
- Een baan vanaf 23-9-2021 t/m 22-2-2022, met kans op verlenging;
- Een goed BBRA Schaal 9 salaris, €2800 t/m €3990, op basis van werkervaring!
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau; HRM is een pré
- Je hebt meerdere jaren ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ervaring met de verschillende opleidingsvraagstukken en het geven van vorm en inhoud aan het opleidingsbeleid is een pré!
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO
- Plaats
- Groningen
- Werkuren per week
- 32 - 36
- Dienstverbanden
- Fulltime (ervaren), Tijdelijke fulltime baan
- Salarisindicatie
-
Tussen €2.800 en €3.900 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- e backofficerol in op het gebied van leren en ontwikkelen. Daarnaast adviseer en ondersteun je het management bij de ontwikkeling van leren en ontwikkelen en het inrichten van een positief leerklimaat
Groningen | Personeel & Organisatie / HRM | HR-medewerker | Fulltime (ervaren) | Tijdelijke fulltime baan | HBO
