Senior Corporate Recruiter in Zaandam

Moeilijk vervulbare vacatures? Geen probleem voor jou! Schaars talent weet jij als geen ander aan ons te binden. Als Corporate Recruiter stroomlijn jij het werving- en selectieproces van A tot Z voor de vaste functies binnen Zaanstad. Met een grote diversiteit aan functies en afdelingen in jouw portefeuille is geen dag hetzelfde! Jij bent dé sparringpartner voor de hiring manager. Je adviseert over de beste wervingsstrategie en de inzet van recruitmentkanalen. Bij moeilijk vervulbare vacatures ga jij actief sourcen op LinkedIn en zet je social media campagnes op om de latent zoekende doelgroep proactief te benaderen en te activeren. Je werkt niet alleen operationeel, maar denkt zeker ook op strategisch niveau na over toekomstige wervingsvraagstukken. Uiteraard zorg jij voor een optimale candidate experience en employer branding.

Verder:

• Schrijf je wervende, op de doelgroep afgestemde vacaturesteksten, maak je een selectie van kandidaten en nodig je ze uit;
• Onderhoud je een netwerk aan potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures;
• Zorg je voor een heldere en professionele arbeidsmarktcommunicatie;
• Draag je bij aan de ontwikkeling van Campus Recruitment;
• Zorg je ervoor dat het ATS up to date is.

Als Senior Corporate Recruiter verwachten wij dat je boven het dagelijkse werk kan uitstijgen, goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen in het vakgebied en de continue veranderende arbeidsmarkt. Je denkt mee over onze processen, jij blijft innovatief en creatief in aanpak en voert verbeteringen door. Het doel? Samen met het team een optimale dienstverlening bieden aan onze organisatie en onze kandidaten!

Ben jij de energieke, creatieve, hands-on recruiter, die de kneepjes van het recruitmentvak goed in de vingers heeft? Jij geniet van het proces én van het resultaat! Jij weet als geen ander verbinding te leggen tussen mensen en de organisatie én hebt professionele senioriteit. Dat betekent dat je je durft uit te spreken, te spiegelen en te interveniëren. Ook in de dagelijkse hectiek, die er zeker bij ons is, laat jij je niet gek maken en weet je het overzicht te behouden. Verder ben je een strategische denker en doener in één.

Wat heb je nog meer in huis?

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Ruime aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter en ervaring met het werven van schaarse doelgroepen;
• Een duidelijke visie op recruitment anno 2021 en je hebt bewezen dat je deze visie kunt overbrengen;
• Kennis en ervaring met employer branding, social media recruitment, referral recruitment, boolean search, sourcen en candidate experience;
• Je bent goed met taal en weet jouw wervende (SEO) teksten altijd af te stemmen op de juiste doelgroep;
• En last but not least: Naast een echte teamspeler ben jij ook een heel fijne collega.

• Een salaris tussen €2.973,- en €4.494,- (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Thuiswerken is mogelijk en wordt goed gefaciliteerd;
• Ga je werken op ons unieke stadhuis (direct naast het NS station Zaandam)? Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij je tegemoet in de reiskosten.

Zaanstad is een groeiende gemeente onder de rook van Amsterdam en heeft de ideale schaalgrootte. Groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Wij werken vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

Jij bent van toegevoegde waarde!
Jij levert een bijdrage aan de stedelijke en maatschappelijke ontwikkeling van onze stad door te zorgen dat Zaanstad de beste mensen in huis heeft om de grote ambities te realiseren. Daar ligt precies ook de enorme uitdaging. De opgaves van de gemeente worden steeds complexer, waardoor het aantrekken van talent noodzakelijk is. Maak jij het verschil?

De HR afdeling
De afdeling bestaat uit ongeveer veertig gedreven en enthousiaste professionals, verdeeld over o.a. HR advies, recruitment, beleid, verzuim, HR analytics, personeels- en salarisadministratie. Thema’s als mobiliteit, strategisch personeelsmanagement, (leiderschaps-)ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, diversiteit en inclusie staan hoog bij ons op de agenda.

Je gaat direct samenwerken werken met drie gedreven, enthousiaste recruiters: , en . Hard werken is voor ons geen probleem, maar we houden ook zeker van gezelligheid. Als collega’s zijn wij goed op elkaar ingespeeld en vullen elkaar waar nodig. Ben jij de collega die ons team komt versterken?