Senior Casemanager Naleving Participatiewet in Zaandam

Draag jij er graag aan bij dat de uitkeringen binnen Zaanstad op de juiste plaats terecht komen? Krijg jij energie van het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken? Dan zoeken wij jou!
 
Als Senior Casemanager Naleving Participatiewet voer je op basis van aanvragen en signalen onderzoeken uit naar de rechtmatigheid van uitkeringen. Je doet dit door middel van dossieronderzoek, huisbezoek en waarnemingen. Indien nodig werk je hierbij nauw samen met collega’s, bijvoorbeeld van de Sociale Wijkteams en betrokken externe partijen. De kwaliteit van je onderzoeksrapport is een belangrijk onderdeel in het proces.  Je maakt daarbij  een zorgvuldige afwegingen op gebied van betrokkenheid, legitimiteit en doelmatigheid.

Landelijk Projectplan Wijkgerichte Aanpak
Zaanstad gaat deelnemen aan het Landelijk Projectplan Wijkgerichte Aanpak. Samen met onze partners zoals o.a. het UWV, politie, belastingdienst en woningbouwcorporaties gaan wij een viertal wijken in. Met deze actie hopen wij diverse doelen te bereiken. Van het terugdringen van onterecht verstrekte uitkeringen en toeslagen tot het doorverwijzen van Zaanse inwoners naar de juiste hulp en attenderen op toeslagen waarop iemand recht heeft. Maar denk ook aan het signaleren van huiselijk geweld, het terugdringen van illegale bewoning en het verwijzen naar taalonderwijs en (arbeids)participatie. Als Senior Casemanager Naleving Participatiewet, zal jij een belangrijke bijdrage leveren aan deze interventie!

 
Wat ga je verder zoal doen?

Jij bent dé ervaren  specialist op het gebied van naleven van de Participatiewet. Met jouw integrale blik kun jij zien wat er moet gebeuren binnen een huishouden. Communicatief ben je sterk en je werkt graag in teamverband. Dat betekent ook dat je kan schakelen tussen de verschillende taakgebieden binnen Naleving en collega’s ondersteunt waar dat nodig is. Je bent sensitief voor verhoudingen en in staat daarop je gedrag aan te passen en te wisselen in stijl van communiceren. Daarnaast vragen wij:
 

Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, hebt inhoudelijk interessant werk én een geweldige werkplek. Verder mag je verwachten:  

Zaanstad groeit! En de Zaanse ambities en vraagstukken zijn groot. Als individuele medewerker lever je al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn!
De gemeente doet een groter beroep op de eigen kracht van individuele mensen en hun sociale omgeving. Dit uitgangspunt vraagt om een verandering in de uitvoering én in het gesprek met het individu. Het vereist een andere focus, van regeling naar oplossing.
 
De afdeling Naleving in het Maatschappelijk Domein
In Zaanstad werken wij volgens de visie: doen wat nodig is. Wij zijn  verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van voorzieningen die wij aan onze inwoners bieden. Daarbij gaat het om het beschermen van kwetsbare inwoners, maar ook om ervoor te zorgen dat gemeenschapsgeld op de juiste plek terecht komt. De afdeling Naleving is verantwoordelijk voor toezicht op naleving van (sociale) wetten en regels. Adequaat toezicht  signaleert, voorkomt en ontmoedigt misbruik en oneigenlijk gebruik van de voorzieningen. Wij richten ons  voornamelijk op het gebied van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. De collega’s van de afdeling Naleving zijn ambitieus en vormen samen een vooruitstrevend team. Wij zoeken altijd naar mogelijkheden en nieuwe manieren om ons werk nog beter te doen! Denk jij ook graag met ons mee?