Adviseur Uitvoering Participatiewet en Statushouders in Zaandam

Wil jij zorgen voor de verbinding tussen beleid en uitvoering? Voor de ketenpartners ben jij de adviseur en sparringpartner rondom de aandachtsgebieden Participatie- en de Inburgeringswet. Een inwoner die te maken heeft met de Participatiewet of (Nieuwe) Wet Inburgering heeft binnen Zaanstad contact met verschillende afdelingen en externe partijen. 
Je signaleert knelpunten, trends en behoeften in de uitvoering en vertaalt deze door in adviezen  voor aanpassingen in het proces of het beleid. Daarnaast geef je inhoudelijke voorlichting en instructie over de Participatiewet en de Inburgeringswetten.  

Verder ondersteun, coach en adviseer je bij complexe casuïstiek. Wanneer nodig forceer je een doorbraak in een vastlopende casus in overleg met betrokken partijen of afdelingen. De kennis van de Participatiewet kun jij als geen ander op een integrale en doelmatige benadering toepassen. 

Door aandacht te hebben voor de verschillende leefgebieden van inwoners, kun je komen tot maatwerkoplossingen. Als Adviseur Uitvoering heb je daarom een belangrijke rol om samen met de andere collega’s het integraal denken en handelen actief uit te dragen en die beweging zowel intern als bij de externe partners te stimuleren en te ondersteunen.
In deze afwisselende functie krijg jij veel vrijheid in de manier waarop jij je werk inricht. Jij weet namelijk als geen ander wat nodig is om het beoogde resultaat te halen. In samenwerkingen met veel verschillende collega’s zorg je voor een soepele uitvoering van de Participatiewet en Inburgeringswet, waarbij altijd oog is voor de inwoners van Zaanstad. Kortom, een afwisselende, uitdagende baan waarbij jij echt het verschil kan maken!

Jij bent een enthousiaste verbinder, je staat stevig in je schoenen staat en kunt goed in complexe situaties tot een afgewogen oordeel komen. Je beschikt over een breed blikveld, je bent omgevingsbewust en weet dus goed wat er in de stad speelt. Je draagt eigenaarschap en deskundigheid uit wanneer het gaat om de Participatiewet en Inburgeringswet. Verder ben je in staat om goed in te spelen op veranderende omstandigheden binnen het werkveld. Door jouw flexibele werkhouding ben jij een prettige collega om mee samen te werken en hou je het gezamenlijk doel altijd voor ogen.
 
Daarnaast beschik je over:

• Veel kennis en ervaring op het gebied van de Participatiewet (harde eis)
• Een afgeronde HBO / WO opleiding
• Aantoonbare ervaring met integraal werken
• Ervaring met het geven van advies
• Kennis en ervaring op het gebied van de Inburgeringswetten is een pré

Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s én hebt inhoudelijk interessant werk. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Daarnaast mag je het volgende verwachten:
                     

• Een salaris tussen €2.973,- en €4.494,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
• Een dienstverband voor 28-32 uur per week voor de duur van één jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Thuiswerken is mogelijk en wordt  goed gefaciliteerd.
• Ga je werken op ons unieke stadhuis? Dit is uitstekend bereikbaar per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen wordt tegemoet gekomen in je reiskosten.

Met ruim 155.000 inwoners behoort Zaanstad tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en is, zowel regionaal als landelijk, een relevante speler. De komende jaren wordt verder gebouwd aan een welvarende, veilige, klimaat-neutrale en duurzame stad, waar iedere Zaankanter prettig en gezond woont. Als onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) heeft Zaanstad belangrijke opgaven. Het realiseren van een krachtige en innovatieve economie, snellere verbindingen, betere sociale voorzieningen en voldoende en aantrekkelijke ruimte voor wonen, werken en recreëren.

Stedelijke Toegang
De afdeling Stedelijke Toegang bestaat uit ruim 20 collega’s en is volop aan het doorontwikkelen. Hierbij zijn de collega’s van de afdeling betrokken en samen denken wij na over de manier van werken en vraagstukken van de toekomst. De collega’s van de afdeling Stedelijke Toegang zetten zich dagelijks in voor de ontwikkeling van succesvolle en integrale oplossingen voor inwoners. Dit in samenwerking met de ketenpartners zoals de Sociale Wijkteams, Jeugdteams, Werkom en interne afdelingen, waaronder het Jongerenloket.