Junior Planeconoom in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Junior Planeconoom

Haarlem heeft de ambitie om tot en met 2025 10.000 woningen toe te voegen, voornamelijk in de zeven ontwikkelzones van Haarlem. Zandvoort heeft een ontwikkelopgave van 630 woningen. De extra woningen zijn nodig om wachttijden voor sociale woningen te verkorten, doorstroom te vergemakkelijken en iedereen meer kans te geven een woning te vinden. We zorgen ervoor dat voorzieningen, zoals winkels, scholen en groen meegroeien met het aantal inwoners en dat we scherp toezien op de bereikbaarheid van de stad. Ook willen we meer werkgelegenheid in Haarlem mogelijk maken. De groei is een kans om de stad te verbeteren en duurzamer te maken. Wat ga je doen?

  • Je draagt op operationeel niveau bij aan het tot stand komen van adviezen van financieel economische aard op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling ten behoeve van opdrachtgevers en collega’s. Vanaf de initiatief- tot en met de eindfase van een ruimtelijk plan ondersteun je de andere planeconomen bij verschillende werkzaamheden.
  • Je stelt grond- en vastgoedexploitaties op en doet marktonderzoek. Je ontwikkelt en onderhoudt rekenmodellen en participeert in projectteams.
  • Je vormt met je collega’s een solide en professioneel team van planeconomen. Je staat je collega’s met raad en daad terzijde en kunt en durft over de grenzen van je eigen vakgebied kijken.
  • Je draagt bij aan het delen van (eigen) kennis binnen de organisatie.
Wie ben jij?
  • Een gretige en gedreven junior planeconoom. Je bent in staat snel nieuwe werkzaamheden en projecten snel te doorgronden. Je bent betrouwbaar en nauwkeurig en resultaatgericht. Je bent op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen binnen het vakgebied en de laatste ontwikkeling voor het kostenverhaal en kunt deze toepassen en uitzetten binnen het team en de organisatie. Je vindt het een uitdaging te werken in een veranderende organisatie die meer vraag gestuurd wil optreden en het marktdenken wil implementeren in de werkwijze.
  • Je kunt gemakkelijk contacten leggen en onderhouden. Je houdt van samenwerken en door je enthousiasme lukt het je om anderen mee te krijgen; door je gestructureerde manier van werken bereik je op tijd je doel. Schriftelijk en mondeling communiceren gaat je gemakkelijk af.
Wat kun jij van ons verwachten?
  • In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Een dienstverband voor 36 uur per week in een professioneel team.
  • Goede carrièreperspectieven binnen een organisatie waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan de toekomst van de stad.
  • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring, opleiding en competenties en bedraagt voorlopig, in afwachting van de definitieve waardering, maximaal € 4.494, - (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). Bij nog niet volledig voldoen aan de kwalificaties start je in een aanloopschaal. Wie zijn wij? De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt in opdracht van bestuur en directie en richt zich op belangrijke en complexe opgaven. Deze maatschappelijke opgaven zijn domein breed en afdeling overstijgend. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld, versnelling van de woningbouw de implementatie van de Omgevingswet, duurzaamheid, transformatie sociaal domein, nieuwe democratie en regionale samenwerking (ook op landelijk en Europees niveau).

Solliciteren op deze vacature kan via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annemiek Visser, afdelingsmanager, 023-5113555, email Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan In verband met de Corona maatregelen worden de eerste sollicitatiegesprekken digitaal gevoerd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Haarlem heeft de ambitie om tot en met 2025 10.000 woningen toe te voegen, voornamelijk in de zeven ontwikkelzones van Haarlem. Zandvoort heeft een ontwikkelopgave van 630 woningen. De extra woningen zijn nodig om wachttijden voor sociale woningen te verkorten, doorstroom te vergemakkelijken en iedereen meer kans te geven een woning te vinden. We zorgen ervoor dat voorzieningen, zoals winkels, scholen en groen meegroeien met het aantal inwoners en dat we scherp toezien op de bereikbaarheid van de stad. Ook willen we meer werkgelegenheid in Haarlem mogelijk maken. De groei is een kans om de stad te verbeteren en duurzamer te maken. Wat ga je doen?

Wie ben jij?Wat kun jij van ons verwachten?

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
25-06-2021

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.