Portfoliomanager Fysiek Domein in Haarlem

De organisatie van het Fysiek Domein is in beweging en transformeert van een op beheer gerichte organisatie naar een ook op ontwikkeling gerichte organisatie. Het management van het Fysiek Domein wil meer focus en prioritering aanbrengen in de werkvoorraad. Met als doelen: meer flexibiliteit, kortere doorlooptijden, minder werkdruk en meer werkplezier. Onderdeel daarvan is het invoeren van portfoliomanagement voor de portefeuille van het fysiek domein. Wat ga je doen?

• Je geeft portfoliomanagement binnen het fysiek domein vorm, bepaalt mede met welke systemen portfoliomanagement in Haarlem en Zandvoort wordt ingevoerd en implementeert het portfoliomanagement en de daarbij behorende werkwijze.
• Je bent verantwoordelijk voor een domeinbreed actueel inzicht in prioriteiten, integrale planningen en prognoses van alle werkstromen binnen het fysiek domein en de beschikbare capaciteit.
• Je matcht activiteiten met de beschikbare capaciteit en signaleert tijdig knelpunten en adviseert hierover aan het management van het Fysiek Domein.
• Je analyseert, bewaakt en rapporteert aan de collega’s en het management van het Fysiek Domein over de voortgang van het domeinbrede portfolio.
• Je bent sparringpartner en adviseur van het Netwerk Team Fysiek Domein waaraan alle afdelingsmanagers deelnemen als het gaat over de prioritering van de werkvoorraad en het portfolio.

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen. Wie ben jij? Het portfoliomanagement is een nieuwe functie binnen het fysiek domein. We zoeken dus iemand die het portfoliomanagement van Haarlem en Zandvoort ontwikkelt en implementeert. Je hebt er plezier in om je analytische vaardigheden te gebruiken en op het juiste moment de goede vragen te stellen. Ook deel je graag jouw kennis van- en ervaring met de collega’s waarmee je nauw samenwerkt. Je gaat gestructureerd en planmatig te werk en je weet met kernachtige en begrijpelijke adviezen en rapportages te komen. Je loopt graag voorop in de visie- en kennisontwikkeling van het vakgebied en weet dit om te zetten naar werkbare adviezen.

• In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
• Een dienstverband voor maximaal 36 uur per week in een dynamische werkomgeving.
• Goede carrièreperspectieven binnen een organisatie waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen bouwen aan de toekomst van de stad.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring, opleiding en competenties en bedraagt maximaal € 6.365, - (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget)