Junior Controller in Haarlem

Junior Controller Wat ga je doen?

De afdeling concerncontrol is verantwoordelijke voor de kaderstelling van de gemeente Haarlem en Zandvoort en voor de P&C producten. Bij ons kijk je verder dan enkel het verzamelen van gegevens en help je het verhaal achter de cijfers te vertellen. Met jouw bedrijfseconomische achtergrond ondersteun en adviseer je het gemeentebestuur en directie bij het realiseren van haar doelstellingen. Binnen onze afdeling willen we de juiste mensen bij elkaar brengen, belangen afstemmen en daarmee bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen. De moderne controller vervult de rol van bedrijfseconomisch geweten van de organisatie. De controller van nu is sparringpartner van het management, directie en bestuur. In de gemeente Haarlem zijn de controllers centraal gepositioneerd bij de afdeling Concerncontrol.

• Je gaat de controllers op specifieke thema’s ondersteunen, binnen het sociaal, fysiek domein of het domein burger en bestuur.
• Daarnaast geef je ondersteuning bij het accounthouderschap van Cocensus; samenwerkingsverband voor inning van belasting en leges.
• Je wordt ingezet bij uiteenlopende thema’s zoals het tactische en strategisch inkopen, verwervingsstrategie subsidies, treasury, risicomanagement, gemeentefonds.
• Je maakt financiële analyses en adviezen voor management en directie.
• Haarlem heeft als één van de eerste gemeenten een duurzaamheidsbegroting ontwikkeld. Je draagt bij aan de werking en doorvertaling van de duurzaamheidsbegroting inde organisatie.
• Je werkpakket ligt niet geheel vast en ontwikkeld zich mede op basis van je eigen interesses.

Wie ben jij?

• Een nieuwsgierige, proactieve collega met minimaal een HBO diploma, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde, met een uitstekend gevoel voor cijfers.
• Je bent analytisch en hebt een vlotte pen.
• Je bent communicatief sterk en in staat om overzichtelijk en onderbouwd te beredeneren, ondanks eventuele druk blijf je naar samenwerking zoeken.
• Je werkt graag binnen een netwerk en hebt ook voor tegengestelde belangen in verschillende politiek-bestuurlijke krachtenvelden.
• Je hebt circa 2 jaar werkervaring.

Wat krijg jij? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

• Een baan waar jij je vakdeskundigheid eigen maakt doordat je zelfstandig werkt én gecoacht wordt vanuit de afdeling en je mee kunt groeien met je taken en verantwoordelijkheden.
• Je komt te werken in een bevlogen en professioneel hoog opgeleid team. Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag willen werken. Er is veel ruimte voor gezelligheid en betrokkenheid.
• Een functie voor 36 uur in een veelzijdige organisatie met maatschappelijke relevantie.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.494,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget). Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract.
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker, onder andere binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.