Projectmanager Omgevingswet in Den Haag

Wat ga je doen?

Het ziet ernaar uit dat het nu toch gaat lukken met de invoering van de nieuwe Omgevingswet op 1 juli 2022. Deze wet stimuleert participatie door burgers en ondernemers bij de inrichting van de leefomgeving en maakt het leveren van maatwerk en snelle(re) besluitvorming mogelijk, bijvoorbeeld bij het afgeven van vergunningen. Dat is op zich al complex, maar in een stad als Den Haag met alle unieke kenmerken is het nog een slagje complexer. Midden in deze dynamiek werk jij als projectmanager aan de implementatie van het kerninstrument omgevingsplan. Concreet: hoe komen we van een waaier aan bestemmingsplannen tot één omgevingsplan? Wat is de rol van ICT en hoe kunnen we de dienstverlening optimaliseren? Je stelt definieert projectopdrachten, stuurt op resultaat en faciliteert de samenwerking tussen de verschillende werkgroepen die bij deze vraag betrokken zijn. Daarnaast lever je een belangrijke inbreng voor het hele programma van de implementatie. Daarvoor onderhoudt je contacten met interne afdelingen en externe partners zoals de Omgevingsdienst Haaglanden, de provincie, het hoogheemraadschap Delfland en VNG. Geen gemakkelijk, maar wel mooi werk in een bijzondere stad aan zee!

Wat vragen wij?

Jij combineert interesse in ruimtelijke ordening en planologie met de wens om concrete resultaten te bereiken. Je verliest zelden het overzicht en houdt je oog vasthoudend op het doel (en de deadline). Je bent een uitstekende netwerker en weet mensen mee te krijgen. Samen met je begrip voor bestuurlijke omgevingen maakt dat van jou een effectieve projectmanager.

Verder vragen wij:

• een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau;
• aantoonbare ervaring als projectmanager of in een vergelijkbare coördinerende rol;
• inzicht in de doelen, werking en implicaties van de nieuwe Omgevingswet.

Wat bieden wij?

Jouw thuisbasis is de afdeling Juridische Planvorming en Omgevingsrecht. Vanuit deze plek ga je aan de slag voor het Haagse programmateam Omgevingswet, in direct contact met de programmamanager (die je vervangt als dat nodig is). Het bij elkaar brengen – en houden – van de vele partijen, afdelingen, individuen en systemen vraagt het nodige van jouw inhoudelijke kennis en persoonlijke vaardigheden. Maar als op 1 juli 2022 alles ‘staat’, kun je daar met grote tevredenheid op terugkijken. Je hebt een resultaat afgeleverd waar de Haagse medewerkers, burgers en ondernemers echt iets aan hebben!

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.872 bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die we daarna bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband.
• Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht. Het gaat om een tijdelijke tewerkstelling, dat betekent dat terugkeer in je oude functie dan mogelijk moet zijn;
• een 36-urige werkweek (32 uur is mogelijk), met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.