Vacature in Utrecht

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en bent verantwoordelijk voor de integrale projectvoering. Afhankelijk van de fase van het project stel je het projectinitiatiedocument (PID) op, geef je vorm aan de inkoopstrategie, laat je het technische Programma van Eisen (PvE) opstellen en toetsen en zorg je voor een goede projectbeheersing en geeft je leiding aan de realisatie. Je stelt rapportages en adviezen samen en bereidt de ambtelijke en politieke besluitvorming voor. En je stelt zeker dat gebruikers en onderhouders het materieel direct in gebruik kunnen nemen.

Daarnaast lever je jouw professionele inbreng in de initiatieffase waarin de wapensysteem-behoefte wordt bepaald. Je kent de militaire ontwikkelingen binnen het werkgebied van jouw cluster, onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten defensie en draagt binnen het cluster bij aan strategisch assetmanagement.

Wat vragen we?

Als jij je als projectleider staande wilt houden bij de directie Projecten, moet je veel kennis en ervaring in je rugzak hebben:

• Je hebt ervaring binnen de defensieorganisatie op uitvoerend niveau en op beleids(ondersteunend)/stafniveau
• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en/of (militaire) HDV/HTV;
• PRINCE2 Practitioner en/of IPMA-C (theorie en praktijk) gecertificeerd;
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als projectleider van complexe technische projecten, bij voorkeur in een internationale of politieke omgeving;
• Je hebt affiniteit met en interesse in het materieel-logistieke domein, in het bijzonder in het werkgebied van de clusters;
• Je hebt bij voorkeur ook ervaring in een politiek-ambtelijke omgeving;
• Talenkennis: Nederlands zeer goed, Engels en Duits goed.

Competenties:

• Goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift;
• Goed kunnen leidinggeven, samenwerken en anderen motiveren;
• Conceptueel en analytisch denkvermogen;
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgericht zonder de relatie uit het oog te verliezen;
• Pragmatisch;
• Stressbestendig en flexibel;
• Gevoel voor intermenselijke relaties en cultuurverschillen.

Naast jouw skills zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan maken we graag kennis met je!

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €5.200 bruto per maand
Maximum salaris: €6.500 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 60.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier:

https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Waar ga je werken?

De Directie Projecten is een onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). De Directeur Projecten zit in de directie van de DMO en valt rechtstreeks onder de Directeur DMO.

Directie Projecten is verantwoordelijk voor de uitvoering van de projectmatige nieuwbouw, verwerving, modificatie en afstoting van wapensystemen. De projecten hebben een omvang variërend van vijf miljoen tot enkele miljarden euro. Binnen de directie werken ongeveer zeventig projectleiders die leiding geven aan multidisciplinaire teams. De projecten komen tot stand in een politieke omgeving, en in samenwerking met de operationele commando's, de industrie, kennisinstituten en internationale partners.

Voor de Directie Projecten zijn we op zoek naar 3 Projectleiders Categorie 1. Zij leiden materieel investeringsprojecten en hebben daarnaast een belangrijke coördinerende taak.

De eerste projectleider werkt binnen het cluster Grondgebonden Luchtverdediging en Vuursteun. De wapensystemen in dit cluster zijn bedoeld voor detecteren en uitschakelen van luchtdoelen, zoals vliegtuigen, rakketten en drones. Hiervoor gebruikt Defensie nu onder meer de systemen PATRIOT, NASAMS en STINGER. Ook voorziet het cluster in wapensystemen die grondeenheden vanaf afstand met vuurkracht ondersteunen, zoals de Pantserhouwitser 2000 en mortieren voor verschillende afstanden

De tweede projectleider leidt materieel investeringsprojecten binnen het cluster Operationele Wielvoertuigen, en gaat zich initieel focussen op de realisatie van een of twee projecten binnen het programma Defensiebrede Vervanging Operationele Wielvoertuigen (DVOW). Afhankelijk van de capaciteit en voortgang kunnen ook werkzaamheden worden verricht binnen het Programma Vervanging Wissellaadsystemen, Trekker/Oplegger en Wielberging (WTB).

De laatste projectleider leidt materieel investeringsprojecten binnen het cluster Militair en Uitrusting. Dit cluster werkt nauw samen met het wapensysteem Militair. Dit is een wapensysteem in ontwikkeling, waar we in een driehoeksoverleg onder leiding van de Defensiestaf vorm geven aan de doorontwikkeling van de militair als systeem. Jouw inbreng en ideeën daarover zijn zeer gewenst. Je belangrijkste taak op de korte termijn is leiding geven aan het projectteam dat belast is met de aanschaf van het Defensie Operationeel Kleding Systeem (DOKS).

De standplaats is Utrecht.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.