Vacature in Utrecht

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Teamleider Systeemontwikkelaar!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Teamleider Systeemontwikkelaar werk je binnen een hecht team d.m.v. Agile/Scrum aan de (functionele) IT van Defensie en ben je verantwoordelijk voor de opzet, bestaan en werking van de generieke Microsoft .Net Ontwikkelstraat.

Daarnaast ben je belast met het zelfstandig en in teamverband ontwerpen, maken en beschrijven van (delen van) meervoudig complexe systemen en waarbij het veelal handelt om nieuwe technologieën, het testen en implementeren van systeemontwerpen, het analyseren en oplossen van storingen, het opstellen van instructies en het verzorgen van kennisoverdracht. Je stelt specificaties vast en voert overleg met systeemarchitecten.

Naast een uitdagende baan binnen een dynamisch en ambitieus team, bieden wij ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan doorgroeimogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en daarnaast een tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering en pensioenregeling bij het ABP.

Interesse? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Teamleider Systeemontwikkelaar ontwikkel je softwareoplossingen in de vorm van (onderdelen van) applicaties. Naast ontwikkelen ben je betrokken bij de implementatie en verdere ondersteuning van de ontwikkelde softwareoplossingen. Hierbij werk je samen met informatiebeheer, technisch beheer, gebruikersvertegenwoordigers en leveranciers. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies vanuit jouw vakinhoudelijke kennis.

Je geeft leiding aan de medewerkers van de generieke .Net Ontwikkelstraat en  vervul je de rol van resource manager. De resource management taak in deze context heeft betrekking op de medewerkers in het betreffende team, die worden ingezet op werkopdrachten in project- en beheerverband, waarbij de vraagzijde op de aanbodzijde wordt afgestemd d.m.v. agile/scrum werkwijze.

De Teamleider Systeemontwikkelaar is belast met het kwantitatief en kwalitatief beschikbaar hebben van de juiste personele capaciteit om de opdrachten voor BOO IT op korte en langere termijn te kunnen realiseren.

Wat vragen we? 

Opleidingseisen:
Afgeronde HBO opleiding op het gebied van Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in  een assessment.

Ervaringseisen

• Zeer ruime programmeerervaring (incl. compileren, testen en implementeren).
• Ervaring op het gebied van kwaliteitsborging.
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Slagvaardig en resultaatgerichte instelling;
• Weet medewerkers te motiveren.

Kennis en vaardigheden:

• Ruime kennis en ervaring op het vakgebied.
• Werkervaring met Agile development (SCRUM/KANBAN).
• Kennis van Project Management methodieken.

Competenties:

• Expert zijn in het analyseren van complexe verbanden, ook wanneer die buiten eigen deskundigheidsgebied liggen.
• Conceptueel denkvermogen waarbij de medewerker komt tot alternatieve opties of concepten binnen en buiten het vakgebied.
• Een flexibele houding, waarbij de medewerker zijn/ haar eigen stijl en werkwijze voortdurend aanpast onder wisselende omstandigheden.
• Makkelijk de samenwerking kunnen opzoeken.
• Ervaring in het plannen en organiseren van zaken die op korte termijn behaald moeten worden. 
• Het tonen van initiatief waarbij de medewerker zoekt naar kansen en actie onderneemt ter verbetering van de resultaten van het eigen organisatieonderdeel.

Overige eisen;

• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.100 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 60.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier:

https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Waar ga je werken?

De standplaats van deze functie is primair Utrecht, maar de werkzaamheden worden ook uitgevoerd in Maasland en Den Helder. Reizen maakt onderdeel uit van deze functie.

De afdeling Bestuur & Overige Ondersteuning (BOO IT) is samen met de andere afdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen, applicaties, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen, applicaties, trainers en simulatoren en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging ervan.

BOO IT valt onder het Joint IV Commando (JIVC). JIVC is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als voor ondersteunende processen. Het JIVC levert  daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht.

Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten.

De verantwoordelijkheid van het JIVC strekt zich uit over de gehele levenscyclus van de IV-dienstverlening. De producten en diensten die het JIVC daartoe levert, zijn samengesteld uit producten en diensten van Defensie zelf, marktpartijen, militaire partners en militaire samenwerkingsverbanden. In alle gevallen treedt het JIVC daarbij op als de regisseur van de totale IV-dienstverlening voor Defensie. Het uitgangspunt daarbij is dat de mogelijkheden van de markt maximaal worden benut.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Dit kan betekenen dat er eerst intern een selectie zal worden gemaakt, waardoor externe selectiegesprekken ook op een later moment kunnen worden gehouden.

Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU en Liechtenstein het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.