Vacature in Soesterberg - Lc Kamp Soesterb, Utrecht

Beschrijving

  • 38 - 38 uren per week
  • 1818 ~ 2633 salaris
  • Niveau: MBO - 2
  • Locatie: Soesterberg - Lc Kamp Soesterb
  • Reageren vóór 30 mei 2021
Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Medewerker Kleermakerij bij het KPU-Bedrijf!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

De werkzaamheden van de medewerker kleermakerij bestaan uit het opnemen van persoonlijke maatgegevens, het afpassen van kleding en het eventueel maken van correcties hierop, het aanmeten, uitreiken en aftekenen van het Dagelijks Tenue (DT), het innemen en uitleggen van de tenues en het vermaken van bestaande tenues

Je vervangt ook versleten delen, vult schoudervullingen op en verpompt kleding. Daarnaast onderhoud je de naaimachines door bijvoorbeeld het reinigen en smeren, waarbij je het natuurlijk even meldt als een machine defect is. 

Wie zoeken we

Wat vragen we? 

•    Je hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau 2 (sector mode & maatkleding);
•    Je bent bereid een interne veiligheidsopleiding te doen;
•    Je hebt kennis van de producttechnische eigenschappen van materialen en van technieken en apparatuur;
•    Je hebt vaardigheden in het vermaken en herstellen van kleding;
•    Je hebt enige ervaring met het werken in een kleermakerij. 

Competenties:

•    Samenwerken;
•    Klantgericht;
•    Nauwkeurigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 4
Minimum salaris: €1.800 bruto per maand
Maximum salaris: €2.650 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg - Lc Kamp Soesterb, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

De afdeling Defensie Materieel Organisatie

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Het KPU Bedrijf

Als medewerker kleermakerij kom je te werken in het KPU-bedrijf (Kleding en Persoonsgebonden Uitrusting Bedrijf) van Defensie. Elke militair krijgt van Defensie kleding zoals een uniform, camouflagepak en schoenen. Maar ook persoonsgebonden uitrusting zoals een slaapzak, veldfles en zakmes. Het KPU-bedrijf zorgt hiervoor. Elke keer dat een militair op uitzending gaat, krijgt hij de spullen die voor die missie nodig zijn. Bijvoorbeeld zandkleurige kleding voor woestijngebieden en ski's voor poolgebieden. Binnen het KPU-bedrijf bestaat een afdeling productie, waartoe de Productie eenheid Onderhoud behoort (PE ONH). Hier zul jij je werkzaamheden gaan verrichten. 

De standplaats is Soesterberg.

Bijzonderheden

-    Het maken van een praktijkopdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
-    Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 30 mei bij ons binnen te zijn.
-    De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 7 juni; het zou kunnen dat de externe gesprekken op een later tijdstip gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
-    Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
-    Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.   
-    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-    Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Soesterberg - Lc Kamp Soesterb, Utrecht
Gepubliceerd op
28-05-2021

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.