Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Junior communicatieadviseur maak je deel uit van het communicatieteam van de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) van UWV. Jouw werkzaamheden liggen met name op het gebied van...
Als Junior communicatieadviseur maak je deel uit van het communicatieteam van de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) van UWV. Jouw werkzaamheden liggen met name op het gebied van communicatie vanuit Informatie Voorziening (IV) SMZ richting de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van de communicatie. Hierbij werk je nauw samen met de specifieke teams van IV, SMZ en relevante stakeholders binnen UWV. Daarbij houd je scherp oog voor de samenhang tussen de verschillende communicatie kanalen en weet je dat in je communicatie goed naar voren te brengen. Je werkt intensief samen met de communicatieadviseur IV.
Samen met het Team Communicatie werk je aan het zichtbaar maken van het toekomstbeeld van SMZ (‘SMZ staat voor de goede beoordeling’) en aan de totstandkoming en uitvoering van het Jaarplan van de afdeling SMZ HRM & Communicatie. De werkzaamheden van het Team Communicatie worden uitgevoerd volgens een geïntegreerde communicatie-aanpak.
Hiërarchisch val je onder de manager Uitvoering HRM & Communicatie SMZ. De coördinator van het Team Communicatie SMZ stuurt jou functioneel aan.
Jouw werkzaamheden als communicatieadviseur
Wij bieden je een tijdelijk dienstverband van een jaar. Daarbij hoort een pakket uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13e maand. Wij zoeken iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is. Fulltime binnen UWV is 38 uur per week. Beloning conform CAO UWV; de functie is ingeschaald in aanloopschaal 7. Salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek) tussen € 2799,78 en € 4075,18 bruto per maand.
Divisie Sociaal Medische Zaken
Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De komende jaren willen we verder groeien als professionele organisatie en onze positie als hét sociaal medisch kennisinstituut verder uitbouwen. Bij SMZ werken ca. 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder “Uitkeren” en “WERKbedrijf”.
De afdeling HRM en Communicatie
De divisie SMZ is volop in beweging en daarbij is goede communicatie essentieel. Het Team Communicatie adviseert directie, management en projectteams in communicatievraagstukken en belangrijke thema’s. Ook stimuleren we het gesprek tussen medewerkers en tussen SMZ en haar omgeving. Onze adviezen ondersteunen we met uiteenlopende communicatiemiddelen, van dialoogbegeleiding tot video’s en vlogs. Door aansprekende verhalen uit de organisatie op te halen en intern of extern te verspreiden, daar waar de doelgroep is, dragen wij bij aan de profilering en reputatie van UWV SMZ als indicatiesteller voor arbeidsvermogen en expertisecentrum op het gebied van arbeid en gezondheid. Waar nodig spelen we een voortrekkersrol. Binnen de staf HRM en Communicatie werken we op een aantal kernthema’s nauw met elkaar samen, zodat beide expertises elkaar versterken. Ook werken we nauw samen met Concern Communicatie en de communicatieteams van de overige onderdelen van UWV.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Maakt deze functie jou enthousiast? Klik dan op de ‘solliciteren’-button en stuur ons je motivatie met CV. Dit kan tot 3 weken na plaatsing van deze vacature. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemarieke Schoehuijs, Communicatie adviseur,
op 06-29341558; (sollicitaties via dit mailadres worden niet in behandeling genomen). Je kunt je motivatie en CV richten aan: mevr. S. Oosterbeek, Manager Uitvoering HRM & Communicatie.
Deze vacature heeft als sluitingsdatum 9 juni 2021, maar wordt bij voldoende reacties mogelijk eerder van de website verwijderd.
Ben je komende periode vrij? Geef dit dan aan in je sollicitatie.
Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voordat je in dienst komt vragen we je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je hier informatie over.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.