Coördinator Beveiliging & Privacy HRM BC&K in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

De Coördinator Informatie Beveiliging & Privacy (IB&P) richt zich op het bedrijfsonderdeel Human Resources Management (HRM). In de functie bewaak je de werking van een passend geheel van maatregelen op het gebied van informatie beveiliging en privacy. Deze maatregelen zijn onder meer gericht op de continuïteit van de bedrijfsvoering en de bescherming van personeel, waardevolle bedrijfsmiddelen en bedrijf- en persoonsgegevens. De maatregelen zijn van een zodanige aard en omvang, dat de divisie voldoet aan de wettelijke en sector verplichtingen (bijvoorbeeld BIO) en daarnaast voldoet aan de maatschappelijke en interne verwachtingen op het gebied van informatie beveiliging en privacy.


De Coördinator Informatie Beveiliging & Privacy werkt binnen een complex veld en heeft mandaat om namens de directie van het eigen organisatieonderdeel beslissingen te nemen op het eigen vakgebied. Het afstemmen met de juiste partijen binnen de organisatie is één van de essentiële vaardigheden, die de coördinator dient te bezitten. Een nauwe samenwerking met de lijn en de uitvoering is essentieel. De Coördinator IB&P is verantwoordelijk voor het IB&P beleid en toetst nieuw beleid en standaarden op hun toepasbaarheid. Hij/zij levert adviezen, zodat beleid- en besluitvorming op het vakgebied IB&P door de directie van het bedrijfsonderdeel tot stand komt en levert daarmee een bijdrage aan de realisatie van het (meerjaren)plan IB&P. De coördinator werkt op basis van risicoanalyses het beleid uit in het beveiligingsplan van de divisie en bevordert de implementatie van IB&P beleid door de lijn.
 

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau èn affiniteit met het vakgebied Informatie Beveiliging en Privacy (IB&P).
• Je hebt een voor de functie relevante opleiding (HBO of Master).
• Je bent communicatief sterk en in staat om mensen te verbinden.
• In je manier van werken staan klantgerichtheid, samenwerken en het resultaat voorop.
• Nieuwe ontwikkelingen dagen je uit en je bent in staat richting te geven aan je omgeving.
• Je beschikt over adviesvaardigheden voor het succesvol uitbrengen van advies.
• Je werkt graag in een dynamische, die volop in beweging is en waar een uitdagende opdracht ligt.

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. Wij bieden jou een afwisselende baan, uitdagende opdracht en ruimte voor eigen ontwikkeling. Er is volop beweging en juist deze beweging biedt jou de mogelijkheid om je door training-on-the-job te ontwikkelen. Inschaling is mede afhankelijk van werkervaring en kennisniveau.

Het betreft een tijdelijke functie voor een jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. 
Het salaris is minmaal € 3.272,29 en maximaal € 5.058,63 (bij een 38-urige werkweek)
 

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.

De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.


De afdeling Business Control & Kwaliteit (BC&K) verzorgt de informatie voor de beheersing van HRM. Onder deze beheersing wordt verstaan: de sturen op doelen, het volgen van de mate van behalen van deze doelen en de verantwoording daarover. Binnen HRM werkt BC&K op integrale wijze samen met de afdelingen HRM Uitvoering, HRM Beleid & Innovatie, HRM OPP en HRM Shared Service Center. Deze samenwerking is gericht op één HRM voor UWV met een heldere focus op de klant en resultaat.
De afdeling BC&K wil een team zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Wij geloven dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter wij kunnen presteren. Wij streven er daarom naar om verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven weerspiegeld te zien in de samenstelling van ons team.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wij houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. De motivatiebrief mag kort en bondig zijn. In jouw CV zien we graag terug over welke hard- en soft skills jij beschikt. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton, tot en met 8 juni a.s.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bart van Maren, Hoofd Business Control via 06 – 16855901.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing.
De vacature is intern en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)