Helaas, deze vacature is niet actief.

Manager Uitkeren in Den Haag

Den Haag, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Manager Uitkeren ben je een belangrijke sparringpartner voor de Districtsmanager. Je bepaalt in overleg met hem/haar de doelstellingen van jouw team dat bestaat uit ca. 25 medewerkers. Samen met...

Beschrijving

Den Haag, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als Manager Uitkeren ben je een belangrijke sparringpartner voor de Districtsmanager. Je bepaalt in overleg met hem/haar de doelstellingen van jouw team dat bestaat uit ca. 25 medewerkers. Samen met jouw collega-managers en de Districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district.
Jij bent in staat om veranderprocessen te begeleiden, weet het beste uit jouw team te halen en brengt hen op een coachende wijze naar een hoger niveau. Dit doe je door regelmatig in gesprek te zijn met jouw medewerkers. Gesprekken die toekomstgericht zijn met de focus op ontwikkeling en groei, gekoppeld aan resultaten en gesprekken die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je nog meer doen

  • Je geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de diverse wetten die Uitkeren uitvoert. Dat kan de WW zijn, de AW of een van de overige wetten.
  • Je communiceert vooral digitaal met je team omdat (de meeste) medewerkers vanuit huis werken. Je voert daarnaast ook 1-op-1 gesprekken met je medewerkers om in verbinding te blijven en ze op individueel niveau te ondersteunen.
  • Je motiveert en inspireert jouw teamleden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
  • Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren.
  • Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren én het district te binden en te verbinden.
  • Je onderschrijft de gedragsmatige visie op verzuim en daar handel je ook naar. 
  • Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling.
Wat we van je verwachten

  • Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur bedrijfskunde). Daarnaast ken en gebruik je de vaardigheden die nodig zijn voor het leidinggeven aan teams.
  • Je houdt van aanpakken en hebt een sterke drang om resultaten te realiseren en verbeteringen te initiëren en door te voeren.
  • Je bent een teambuilder met coachende vaardigheden en kan als inspirator aan een hecht team bouwen. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
  • Je hebt minimaal drie jaar recente leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een backoffice omgeving.
  • Je hebt ervaring met het borgen en optimaliseren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen.
Wat je van ons kan verwachten

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Uitkeren biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand, flexibele werktijden en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij UWV krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. Met diverse opleidingsmogelijkheden en bijvoorbeeld ons programma ‘Fit en Vitaal UWV’ blijf je ‘fit for the job’, in welk opzicht dan ook.
Het gaat om een functie voor bepaalde tijd met de optie tot verlenging naar onbepaalde tijd. De arbeidsduur bedraagt minimaal 32 uur per week. Salarisindicatie: minimaal € 3.272,59 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek).
 

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

De divisie Uitkeren
Als manager kom je te werken bij de divisie Uitkeren, een van de onderdelen van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 5000 mensen verspreid over het hele land. De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’. Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

  • Toegankelijke standaard dienstverlening
  • Persoonlijke service
  • Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen
Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je kunt tot uiterlijk 1 juni a.s. reageren via de sollicitatiebutton. Daarna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
Let op:

  • Voor deze vacature kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.
     

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.