HRM Adviseur UWV HRM Concern Uitvoering in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenAls HRM Adviseur ben je werkzaam voor diverse stafafdelingen binnen UWV. Je stemt de HRM-instrumenten af op de wensen van het management en de medewerkers, met inachtneming van het UWV...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als HRM Adviseur ben je werkzaam voor diverse stafafdelingen binnen UWV. Je stemt de HRM-instrumenten af op de wensen van het management en de medewerkers, met inachtneming van het UWV brede HRM kader. Je draagt actief bij aan de veranderopgave en ontwikkeling van de aandachtgebieden die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.
Als HRM-adviseur ben je intermediair op het gebied van specialistische onderwerpen, zoals verzuim, in- door- en uitstroom binnen jouw aandachtsgebied, mobiliteit en arbeidsvoorwaarden. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en je draagt het HR-beleid actief uit. Je levert input voor het jaarplan en de maandrapportages. Daarnaast zorg je voor effectieve analyses op het gebied van de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting in jouw aandachtsgebied. Ook neem je vanuit HRM deel aan diverse projecten.
Vanuit jouw kennis en ervaring houd je zicht op:
De ‘business van de organisatie’, d.w.z. doelstellingen, producten/diensten, markten, cliënten, strategie, maar ook uitvoering.
De context en omgeving van de organisatie, d.w.z. de ontwikkelingen op economisch, vakinhoudelijk, maatschappelijk en politiek gebied.
De benodigde competenties voor je aandachtsgebieden en op welke wijze deze competenties kunnen worden ontwikkeld of aangetrokken en kunnen worden behouden voor de organisatie.
De lokale arbeidsmarkt.
Datagedreven HR-oplossingen.
 

Wat we van je verwachten

Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding (diploma) en relevante werkervaring in het vakgebied.

Je beschikt over de benodigde adviesvaardigheden voor het uitbrengen van adviezen aan het management.

Je beheerst aantoonbaar de competenties analytisch denken, probleemoplossend vermogen en resultaatgericht werken.

Je hebt aantoonbare relevante kennis t.a.v. van organisatieontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden, werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en leren & ontwikkelen.

Je kent en gebruikt de specialistische theorieën, methoden en instrumenten uit het vakgebied.

Je bent communicatief sterk, beschikt over goede gespreksvaardigheden en kan verschillende gesprekstechnieken inzetten.

Je beschikt over de nodige schriftelijke vaardigheden, je weet je ook schriftelijk goed uit te drukken.

 

Wat je van ons kan verwachten

Een professionele en dynamische omgeving met bevlogen collega’s waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Je werkt binnen en team, waarbinnen de aandachtsgebieden uitwisselbaar zijn.

Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris conform CAO UWV.
Maximum salaris: € 3272
Maximum salaris: € 4537
 

Iets meer over HRM Concern Uitvoering binnen ons bedrijf

UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Wij zorgen voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast bieden wij arbeidsmarkt- en gegevensdiensten. UWV staat voor omvangrijke en uitdagende taakstellingen met een nieuwe, vooral digitale, dienstverlening voor de externe klant. UWV streeft een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.


HRM Concern Uitvoering
Uitgangspunt is één uniform HRM dienstverleningsconcept waarbij, samen met de business, producten en diensten worden ontwikkeld, uitgevoerd en getoetst. HRM Concern Uitvoering van UWV bestaat uit verschillende expertisegebieden die in vijf afdelingen zijn georganiseerd:

  • Loopbaancentra;
  • Performance en Development;
  • Expertise en Services;
  • HRM Advies;
  • UWV Vacaturebureau.
Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met Berthilde van Hierden, Manager HRM Uitvoering, telefoonnummer 06-52 46 41 97.
 
Opmerkingen/bijzonderheden over de sollicitatieprocedure
Solliciteren kan uitsluiten via de sollicitatiebutton.
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen?
Geef dit dan aan in je sollicitatie!

Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. De volgende onderdelen kunnen ook deel uitmaken van deze procedure: een referentiecheck en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media. Hiervoor wordt vooraf toestemming aan je gevraagd.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De volgende onderdelen kunnen ook deel uitmaken van de selectieprocedure: referenties navragen (daartoe zal eerst jouw toestemming worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.

De vacature staat open tot en met 9 juni 2021.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
28-05-2021

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.