Jurist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie in Zaandam

Als Jurist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie functioneer je vanuit de afdeling P&O en ben jij de verbindende schakel binnen de organisatie. Zo ondersteun je de HR adviseurs en het management bij verschillende arbeidsrechtelijke en personeelscasuïstiek: advies, arbeidsvoorwaarden  en actie bij zaken zoals (dis)functioneren, verzuim en integriteit. Je trekt projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en voert ze samen met de collega’s van P&O uit. Ook vertaal je nieuwe wet- en regelgeving naar concreet beleid. Je houdt wijzigingen goed in de gaten en signaleert je lacunes in beleid. Uiteraard reageer je hier proactief op.

Verder:

• Ondersteun je de gemeentesecretaris (WOR bestuurder) bij OR zaken, zoals: managers adviseren over advies-/instemmingsaanvragen, brieven opstellen namens de bestuurder, ondersteuning tijdens de overleggen en uitzetten van acties;
• Onderhoud je contact met de stadsadvocaat;
• Vervang je je collega bij het Lokaal overleg met de vakbonden;
• Woon je werkgevers- en netwerkbijeenkomsten bij.

• Je bent een pragmatische jurist, die gevraagd én ongevraagd zoekt naar oplossingen en adviseert;
• Je bent een echte professional, een teamplayer die communicatief sterk en sociaalvaardig opereert in de organisatie;
• Je hebt ruime ervaring als adviseur bij P&O zaken en hebt gedegen kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht;
• Je plaatst vraagstukken in een breed kader en belicht deze van alle kanten;
• Je bent een goede sparringpartner voor het management en ben bovenal oplossingsgericht.

• Een minimaal afgeronde juridische WO opleiding hebt (richting privaatrecht);
• Minimaal 5 jaar ervaring als bedrijfsjurist met specialisatie arbeidsrecht,en het is een pré als je dat ook hebt met bestuursrecht en ambtenarenrecht;
• Ruime werkervaring met het schrijven van beleidsnotities;
• Werkervaring bij een gemeente is een pré.

Werken als Jurist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

• Een WO werk- en denkniveau, dit aangetoond met een relevante WO-diploma;
• Een salaris tussen € 3.561,00 en € 5.169,00 (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een dienstverband voor 36 uur per week, dit voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vast dienstverband;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). 

Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend. Je gaat bij ons aan de slag met interessante, complexe vraagstukken, thema’s en breinbrekers. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: Groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Je mag hier echt wat doen! Als je hier met een onderwerp aan de slag gaat, dan is het ook echt van jou. Je krijgt bij Zaanstad veel ruimte en verantwoordelijkheid.

Over de afdeling P en O en onze ambities
De afdeling bestaat uit ongeveer veertig gedreven en enthousiaste professionals, verdeeld over advies, recruitment, beleid, HR analytics, personeels- en salarisadministratie. Thema’s als mobiliteit, strategisch personeelsmanagement, (leiderschaps-)ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, diversiteit en inclusiviteit staan hoog bij ons op de agenda.