Procesmanager Gebiedsontwikkeling in Zaandam

Met de bouw van 20.000 woningen in 20 jaar tijd hebben we een grote opgave in Zaanstad en leveren we een belangrijke bijdrage aan de woningbouwopgave in de MRA. De woningbouwopgave is in Zaanstad vooral ook een kwalitatieve opgave, waarbij we mooie ambities hebben op de thema’s duurzaamheid, kansengelijkheid, economie, veiligheid en gezondheid. Een groeiende stad met deze ambities heeft collega’s nodig die hiermee aan de slag willen. De komende jaren hebben we dus blijvend behoefte aan ervaren en inspirerende procesmanagers om deze ontwikkelingen van de grond te krijgen.

In Zaanstad kun je aan uiteenlopende opgaven werken: van centrum-stedelijk (zoals ) tot dorps (), van de transformatie van een bedrijventerrein (zoals ) tot de herstructurering van een woonwijk (zoals ) en van nieuw tot erfgoed (zoals ). Hoe groot of hoe klein het project ook is, het is altijd uitdagend in een omgeving waar wonen en werken al eeuwen hand in hand gaan, waar je zo één van de Natura 2000 gebieden in wandelt en waar de Zaankanters graag meedenken over de ontwikkelingen in hun stad, dorp of wijk. Als proces(/project)manager gebiedsontwikkeling ga jij daarmee aan de slag! Je levert een belangrijke bijdrage aan de ambities van Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werk je mee aan de ambitieuze plannen en projecten voor unieke plekken binnen onze stad.

Wat ga je doen?

• Samen met je projectteam geef je projectmatig vorm aan complexe processen, abstracte ideeën concreet te maken om tot een mooi project te komen en stuurt actief op de beheersaspecten.
• Je levert geen losse projecten op, maar je werkt als een stadsmaker met oog voor de opgaven van de stad.
• Samen met de verantwoordelijke programma- of gebiedsmanagers leg je de verbinding met relevante interne en externe partijen. Je opereert hierbij in een spanningsveld tussen vragen en verwachtingen van de buitenwereld en hetgeen de gemeente kan en wil.
• In een goede samenwerking met je opdrachtgever weet jij op een goede manier om te gaan met tegengestelde belangen in een politieke omgeving.
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk, samenwerken en het creëren van draagvlak staan centraal binnen jouw functie.
• Je levert met jouw kennis en ervaring een bijdrage aan onze organisatie.

Gebiedsontwikkeling kent geen geheimen voor jou! Jij bent de ervaren, creatieve, gedreven procesmanager. Je bent maatschappelijk georiënteerd en gewend om te werken in een politieke/bestuurlijke omgeving. Verder:

• heb je WO werk- en denkniveau;
• heb je minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider, procesmanager of projectmanager;
• ben je onafhankelijk in je denken en beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• heb je overtuigingskracht, ben je sterk in onderhandelen en weet je mensen te enthousiasmeren;
• herken je jezelf goed in de volgende competenties: visie, verbinden, regisseren, innoverend vermogen.

Prachtig, betekenisvol werk! Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €4.279 en €6.365 bruto per maand (schaal 12 of 13 o.b.v. 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring)
• Een baan voor 32-36 uur per week
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris
• Thuiswerken is mogelijk en wordt goed gefaciliteerd
• Ga je werken op ons unieke stadhuis? Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij je tegemoet in de reiskosten

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en is onderdeel van de metropoolregio Amsterdam. Het is een bruisende, industriële stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend met veel ruimte en verantwoordelijkheid. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Wij werken vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

De afdeling Projectmanagement
De procesmanagers/projectmanagers en programmasecretarissen van de afdeling Projectmanagement Stedelijke Ontwikkeling zetten zich dagelijks in voor complexe en uitdagende gebiedsontwikkelingsprojecten van MAAK.Zaanstad. In verschillende verbanden werken de collega’s op een prettige en collegiale manier samen. We hebben hart voor de opgaven in Zaanstad, inspireren elkaar en delen kennis en ervaring. Door de vele interessante opgaven is de afdeling in een paar jaar tijd van 18 naar ongeveer 60 professionals gegroeid. Collega’s en vertellen hoe zij het vinden om bij Zaanstad te werken.