Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid in Hoofddorp

Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

(36 uur – schaal 10 max € 4.494, --. Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband).

Het is nooit saai in Haarlemmermeer!

Cluster Veiligheid bestaat uit de teams Openbare Orde en Veiligheid (OOV) Bouw en Milieu, Administratie, Vergunningen, Advies en Handhaving en Toezicht.

Team OOV is op zoek naar een beleidsadviseur die onder andere de burgemeester adviseert op het gebied van integrale veiligheid en sociale casuistiek.  

Team OOV bestaat uit 15 medewerkers. Je komt terecht in een hecht team dat zich kenmerkt door flexibiliteit, toewijding en teamwork. Alle beleidsadviseurs zijn breed inzetbaar, waarbij iedereen eigen taakaccenten heeft. Deze werkwijze vraagt een nauwe samenwerking, flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende dossiers.

Jouw rol als adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Naast algemene veiligheidsonderwerpen houd jij je in deze functie specifiek bezig met complexe casuistiek op het snijvlak van veiligheid en zorg. Hierbij kan je o.a. denken aan de aanpak van personen met verward gedrag en het tegengaan van huiselijk geweld. Daarnaast ben je secretaris van de Vierhoek, een bestuurlijk overleg tussen burgemeester, wethouder Zorg, Openbaar Ministerie en Zorgpartners.

Als beleidsadviseur verwachten wij het volgende van je:

• Je ontwikkelt beleid en zorgt voor de coördinatie bij het gezamenlijk uitvoeren van het beleid met interne en externe partners zoals politie, andere gemeenten in de regio, GGZ, GGD en Zorg- en Veiligheidshuis Kennemerland;
• Je adviseert proactief collega’s, directie en het bestuur over veiligheids-vraagstukken en actuele ontwikkelingen binnen jouw dossiers;
• Beleidsadviezen sluiten aan bij recente ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en je zorgt ervoor dat jou advies een samenhangend geheel vormt met andere beleidsterreinen;
• Het inhoudelijk voorbereiden van bestuurlijke overleggen waarbij je zorgt voor bestuurlijke aanhechting van veiligheidsvraagstukken;
• Het onderhouden van een lokaal, regionaal en landelijk netwerk onderhoudt met interne en externe partners;
• Deelname aan crisispiket (lokaal en regionaal). Een keer in de 6 weken ben jij 24 uur per dag en 7 dagen per week bereikbaar voor calamiteiten en crises in Haarlemmermeer en andere gemeenten in de veiligheidsregio Kennemerland. Tijdens jouw piketweek moet jij dag en nacht binnen maximaal drie kwartier aanwezig kunnen zijn op Schiphol of in Haarlem.

Wie ben jij?

Jij bent pragmatisch en werkt vanuit een open en positieve grondhouding. Daarbij ben jij je bewust van jouw omgeving: zowel binnen als buiten de organisatie. Jij hebt ervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen en het adviseren van collega's en bestuur. Jij beschikt over politiek-bestuurlijke antennes en een analytisch denkvermogen. Jij hebt een stevige, actieve en assertieve persoonlijkheid en hebt een flexibele, klant- en resultaatgerichte houding. Jij legt actief de verbinding met verschillende (in- en externe) partijen om tot een goede afweging te komen van de verschillende belangen en daarmee resultaat te behalen. Je staat open voor feedback en durft ook feedback te geven. Je bent stressbestendig en integer. Uiteraard beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Ten slotte lever jij een positieve bijdrage aan de open en goede sfeer binnen het team en het cluster.

Naast de bovengenoemde competenties vinden wij het belangrijk dat jij:

• Een relevante HBO of WO opleiding hebt afgerond (bijv. Integrale Veiligheidskunde);
• 3 jaar werkervaring hebt met het werkveld openbare orde en veiligheid en in het bijzonder sociale veiligheidsthema’s;
• Kunt schakelen tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken, waarbij jij met je voeten in de klei staat en pro-actief in contact staat met relevante partijen;
• Initiatiefrijk, open en samenwerkingsgericht bent;
• Flexibel en stressbestendig bent en goed functioneert onder druk;
• Een goede netwerker bent en een sterk ontwikkelde omgevingssensitiviteit hebt.

Wat bieden wij?

• Uitdagend werk in een informele werkomgeving, waarbij je samenwerkt met gedreven en deskundige collega’s.
• Een salaris van min. € 2.973,-- en max. € 4.494,--  op basis van een 36-urige werkweek. Bij uitstekend functioneren is een toekomstige doorgroei naar schaal 11 mogelijk.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van een jaar, waarna bij goed functioneren een overeenkomst voor onbepaalde tijd mogelijk is.

• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief en opleidingsmogelijkheden, echt waar!

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving en wil jij graag bij ons aan de slag? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel C.V. en motivatiebrief waarin jij aangeeft wat jouw focus is en waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie. Jij kunt uiterlijk reageren tot en met 20 juni 2021. Let op: Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 25 juni a.s. De tweede ronde vindt de week erop plaats. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je gerust contact opnemen met Willem-Jan Niermeijer, teammanager OOV, via telefoonnummer 023-5676241 of per mail: