Concern Controller Zandvoort in Haarlem

Concern Controller Zandvoort Wat ga je doen?

Voor de Gemeente Zandvoort zoeken we, wegens pensionering, een Concern Controller die verder kijkt dan enkel het verzamelen van gegevens en helpt het verhaal achter de cijfers te vertellen. Je ondersteunt en adviseert het gemeentebestuur van Zandvoort en de directie van Haarlem en Zandvoort. Binnen onze afdeling Concern Control willen we de juiste mensen bij elkaar brengen, belangen afstemmen en daarmee bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen. De moderne controller vervult de rol van bedrijfseconomisch geweten van de organisatie. De controller van nu is sparringpartner van het management, directie en bestuur. Complexe vraagstukken breng je terug tot de kern en maak je afweegbaar. In deze functie vervul je een dubbelrol, waarbij je voor het grootste gedeelte de pet van Concern Controller Zandvoort op hebt. Ambtelijk voert de Gemeente Haarlem taken uit voor Zandvoort. Daarnaast kan je ingezet worden op Zandvoortse en Haarlemse projecten en als Senior Controller. Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de P&C producten en daaraan gekoppelde processen en beleid en de kaderstelling van Zandvoort.
• Je voert de senior control functie uit in de gehele breedte, gericht op het strategisch belang van Zandvoort.
• Je schakelt veelvuldig met de wethouder Financiën van Zandvoort en zit wekelijks de wethouderstaf P&C voor.
• Je zorgt actief voor verbinding met de organisatie en in het bijzonder met de directie.
• Je rapporteert over en beheerst de (project) risico’s.
• Je bent verantwoordelijk voor de kaders en aansturing van verbonden partijen, voor het opleggen en innen van belastingen en heffingen.
• Je geeft functioneel leiding aan een team van P&C medewerkers die specifiek werkzaam zijn voor Zandvoort en werkt nauw samen in een team van collega-controllers.
• Je toetst college- en raadsvoorstellen op financiële, beleidsmatige en strategische aspecten.
• Je rapporteert tijdig en juist. Neemt daarbij positie in en formuleert overwegingen en afwegingen en komt met voorstellen (o.b.v. beleid, kaders, normen, politieke sensitiviteit).
• Je controleert de doelmatige naleving tussen de Zandvoort en Haarlem overeengekomen dienstverleningsafspraken en financiële doelstellingen daarbij en signaleert daarop.
• Eerste aanspreekpunt voor de accountant en provinciale toezichthouder en verantwoordelijk voor de opvolging van bevindingen.
• Je adviseert over beleidsvorming en begeleidt realisatie inzake aangelegenheden op gemeentelijk strategisch niveau.

Wie ben jij?

• Een enthousiaste collega met een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde. Een relevante postdoctorale opleiding, bijvoorbeeld RA/CPC/RC is een pré.
• Je hebt aantoonbare gemeentelijke ervaring met het werkveld van concerncontrol.
• Je hebt een brede aantoonbare maatschappelijke interesse en verbindt cijfers met publieke waarden.
• Je hebt gemeentelijke ervaring in strategische bestuurlijke advisering en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, directie en de belangen vanuit de afdelingen.
• Je hebt aantoonbaar plezier in het coachen van medewerkers.
• Je bent authentiek, integer, bestuurlijk sensitief en in staat om je onafhankelijk te positioneren. Reflectie op de gevraagde ervaring en kennis lezen we graag terug in je brief. Ervaring met strategisch bestuurlijk adviseren heeft een zwaar gewicht.

Wat bieden wij? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

• Je komt te werken in een bevlogen, professioneel hoog opgeleid team. Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag willen werken.
• Een functie van 36 uur.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.994,- bruto per maand (schaal 14) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (excl. 17,05% Individueel Keuze Budget). Genoemde schaal wordt conform planning voor de zomer vastgesteld binnen het nieuwe functiehuis. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract.
• Je wordt benoemd door het college van Zandvoort, je valt functioneel onder de gemeentesecretaris van Zandvoort en hiërarchisch onder de concerncontroller van Haarlem. Je bent bevoegd het college en de gemeentesecretaris van Zandvoort gevraagd en ongevraagd te adviseren.
• Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om zelf bij te dragen aan deze veranderende opgaven.
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.