Secretaris Rekenkamercommissie Haarlem

Secretaris Rekenkamercommissie Haarlem Wat houdt de functie in?

Als secretaris en onderzoeker ben je hét schakelpunt van de Rekenkamercommissie (RKC). Je onderhoudt namens de RKC contacten met onderzoekers, de gemeenteraad, het college, de ambtelijke organisatie en de griffie.

• Je adviseert en ondersteunt de Rekenkamercommissie(leden) bij hun onafhankelijke onderzoekstaak en zorgt voor de onderzoeksopzet, aanbesteding en aansturing van (complexe) onderzoeken. Soms voer je ook zelf een deel van het onderzoek uit.
• In jouw rol adviseer je over te onderzoeken onderwerpen, de inrichting en voortgang van de werkprocessen van de rekenkamercommissie en draag je zorg voor de uitvoering.
• Je voert het secretariaat en bewaakt het budget en de procedures.
• Verder heb je een signaalfunctie wat betreft politieke en bestuurlijke gevoeligheden.
• Ook ontwikkel en verzorg je informatievoorziening en communicatie van de Rekenkamercommissie, waaronder de onderzoeksrapporten, brieven aan de raad, nieuwsberichten, informatiebijeenkomsten en de website.

Wat verwachten wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau en je beschikt over ervaring met het verrichten van beleidsonderzoek en het aansturen van onderzoekstrajecten. Bij voorkeur heb je ook ervaring met rekenkamerwerk.
• Je hebt kennis van de werkterreinen van de gemeentelijke overheid en je hebt kennis over en ervaring met complexe politiek/bestuurlijke verhoudingen en processen.
• Wij zoeken iemand die zelfstandig tot oordeelsvorming kan komen. Het spreekt voor zich dat je beschikt over uitstekende advies- en uitdrukkingsvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), een goed analytisch vermogen, tact en initiatief.
• Je bent extern georiënteerd en hebt het vermogen om signalen te vertalen naar het werk van de RKC.

Wat bieden wij? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.

• Je komt te werken in een zeer zelfstandige functie binnen een professioneel team van tien griffiecollega’s.
• Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 32 uur voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid dat deze wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.872,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget ).
• Rechtspositioneel is deze functie ondergebracht bij de griffie. Functioneel heb je een relatie met de voorzitter van de Rekenkamercommissie.
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen
• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen