Medewerker Veilig Verder Team in Den Haag

Medewerker Veilig Verder Team

Ben jij een begripvolle en doortastende hulpverlener/ casusregisseur die het gesprek aangaat met gezinnen, jeugdigen maar ook met volwassenen en ouderen die te maken krijgen met Huiselijk Geweld? Lees dan verder!

Wie zijn wij?

Het Veilig Verder Team heeft een gefaseerde werkwijze ontwikkeld om de blijvende veiligheid te realiseren voor alle gezinsleden (0-100 jaar) in Haagse huishoudens waar sprake is van huiselijk geweld en complexe problematiek .

Wat ga je doen?

Als medewerker van het VVT ga je samen met het gezin aan de slag en doe je wat nodig is om de cirkel van geweld te doorbreken en veiligheid voor alle gezinsleden te creëren en blijvende verandering op gang te brengen.

Je werkt met 1 vaste aanspreekpunt aan langdurige begeleiding, activerend en verbindend naar het gezin om erkenning van het probleem te krijgen, vertrouwen bij het huishouden te creëren en motivatie voor hulp aan te boren.

Je legt huisbezoeken af, bespreekt de signalen van onveiligheid en maakt concrete veiligheidsafspraken. Je levert maatwerk afgestemd op het gezin, in essentie vanuit vrijwilligheid en zo nodig met opschaling naar wettelijke maatregelen.

Je werkt vanuit een systeemgerichte, multidisciplinaire en integrale aanpak aan de gefaseerde zorg. Dit houdt in dat er eerst gewerkt wordt aan directe veiligheid, vervolgens aan risico gestuurde veiligheid en tot slot aan herstel.

Dit alles in nauwe samenwerking met het sociale netwerk van het gezin, het professionele netwerk en het lokale veld.

Je stelt veiligheids- en hulpverleningsplannen op met een heldere analyse van de risicofactoren, onderliggende patronen en concrete doelen waarnaar toegewerkt wordt.

Wat vragen wij?

Een professional met ruime ervaring in huishoudens waar sprake is van

complexe problematiek met huiselijk geweld en een scherpe focus op veiligheid.

Je hebt een sterke motivatie om blijvende veiligheid te realiseren in gezinnen waar dit niet vanzelfsprekend is. Je bent in staat om de juiste interventies in te zetten om de veiligheid te verbeteren en patronen in het gezin te doorbreken. Jouw affiniteit met de diverse clientgroep vertaalt zich in een houding van compassie, respect en gelijkwaardigheid waarmee je mensen weet te activeren.
 

Je kunt een stevige positie innemen om helder te maken welk (onveilig) gedrag onaanvaardbaar is en wat er structureel moet veranderen. Je bent doortastend en vasthoudend en durft besluiten te nemen die ingrijpend kunnen zijn.
 

Je hebt een goed analytisch vermogen, denkt buiten de bekende kaders en laat je in hectische situaties niet snel uit het lood slaan. Reflectie, samenwerken en het werken in teamverband is voor jou vanzelfsprekend.
 

Naast een afgeronde sociaal/pedagogische opleiding op hbo-niveau ben je geregistreerd in het SKJ-kwaliteitsregister, beschik je over kennis en ervaring met de Signs of Safety 

Wat bieden wij?
De kans om jouw ervaring en professionaliteit in te zetten om gezinnen te helpen met het creëren van een goede, veilige omgeving.  Een zelfstandige baan, waarbij je lekker met je fiets op pad bent in de stad (de tram mag ook) en met veel ruimte voor jouw initiatief en professionaliteit. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €2756,- en maximaal €4048,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, fietsplan of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.