Vacature in Soesterberg

Beschrijving

  • 38 - 38 uren per week
  • 2302 ~ 3197 salaris
  • Niveau: MBO - 3
  • Locatie: Soesterberg
  • Reageren vóór 17 mei 2021
Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Senior Medewerker Kwaliteitscontrole!

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Senior Medewerker Kwaliteitscontrole ben je verantwoordelijk voor het zorgdragen voor de uitvoering van kwaliteitscontrole-processen.

Wat ga je doen?

De Senior Medewerker Kwaliteitscontrole is verantwoordelijk voor de uitvoering van de kwaliteitscontrole-processen door:

  • Het uitvoeren van de interne keuring en verdere dagelijkse werkzaamheden.
  • Het adviseren van de systeemspecialist omtrent goedkeur/afkeur van het product.
  • Het adviseren over alle aangelegenheden betreffende de kwaliteitscontrole in brede zin.
  • Het zorgdragen voor inspectierapporten.
  • Het zorgdragen voor vrijgeven van KPU-goederen na goedkeur/afkeur van het sectiehoofd systeemmanagement en-/of systeemspecialist.
  • Het zorgdragen van externe keuringen bij leverancier dan wel op externe tussenlocatie.
  • Het invoeren van goed- en afkeuringen in het warehouse management systeem.
  • Het zorgdragen voor de kwaliteit van de stand- en contramodellen. Het rapporteren van de kwaliteit.

De Senior Medewerker Kwaliteitscontrole is verantwoordelijk voor de uitvoering van de kwaliteitscontrole van het gehele systeem v.w.b. de vereiste:

  • Veiligheid (safety);
  • Betrouwbaarheid (reliability);
  • Toepasbaarheid (usability);
  • Aanpasbaarheid (adaptivity);
  • Samenhang (interoperability) en
  • Aanvaardbaarheid (supportability).
Wie zoeken we

Wie zoeken we?

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding in relevante richting of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring in/met keuringsprocessen.
  • Je hebt enig inzicht in de samenhang tussen de (deel)systemen.
  • Je hebt enig inzicht in het technisch vakgebied van kleding en uitrustingssystemen.
  • Je hebt vaardigheden in het keuren.

Competenties:

Als persoon sta je bekend om jouw mensgerichtheid doordat je je goed kunt verplaatsen in anderen, hen in hun waarde laat en anderen weet te verbinden. Je kunt dan ook goed samenwerken, neemt initiatief in het werk waar nodig en bent organisatiegericht. Daarnaast ben je resultaatgericht en kun je goed analyseren. Hierbij orden je niet alleen de beschikbare informatie, maar raadpleeg je ook verschillende bronnen om informatie te verzamelen en leg je hier verbanden tussen. Tot slot kun je je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken, ben je flexibel en heb je organisatorisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 7
Minimum salaris: €2.300 bruto per maand
Maximum salaris: €3.200 bruto per maand
Contractduur Dit betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar!
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier:

https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

De afdeling

Het KPU Bedrijf en de sectie Systeemmanagement

Je komt te werken bij de afdeling Ketenmanagement, sectie Systeemmanagement binnen het KPU-Bedrijf. De doelstelling van de afdeling Ketenmanagement KPU-Bedrijf is – binnen de DMO – hét kennis- en materieellogistiek centrum de onmisbare partner voor Defensie te zijn en te voorzien in, het instandhouden van, de verbetering van en afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment. Gebaseerd op kennis van het operationeel optreden, kennis van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting en haar specifieke vakkennis draagt de afdeling Ketenmanagement bij aan de materiële beschikbaarheid en instandhouding van de kleding- en uitrustingssystemen gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

De sectie Systeemmanagement is verantwoordelijk voor de systeemkwaliteit, de systeemsamenhang en de systeemborging door de besturing van modificaties van kleding- en uitrustingssystemen en het toepassen en bewaken van de systeemgedachte. De sectie borgt gedurende de gehele levenscyclus (LCC) van kleding- en uitrustingssystemen de noodzakelijke kwaliteit, de samenhang en daarmee de vereiste inzetbaarheid en veiligheid van het ‘wapensysteem’ militair. De door de minister van defensie en de CDS gelanceerde Defensie Materieel Projecten (DMP) DOKS (Defensie Operationeel Kleding Systeem) en VOSS (Verbeterd Operationeel Soldaat Systeem) zijn de start van systeemmanagement. Hierdoor is er de noodzaak ontstaan voor meer focus op systeemmanagement, systeemsamenhang, systeemintegratie en systeemborging.

De Senior Medewerker Kwaliteitscontrole is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het systeem- en configuratiemanagement en treedt op als keurmeester van de sectie systeemmanagement.

De standplaats is Soesterberg.

Bijzonderheden
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
  • Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Soesterberg
Gepubliceerd op
29-04-2021
Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.