Vacature in Den Helder

Bij de afdeling Maritieme IT in Den Helder ben jij een van de mensen die de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine en de Kustwacht ondersteunt. Dat doe je als hoofd van de sectie Projecten en Ontwikkeling, die IT-oplossingen maakt. In die rol ben je belangrijk voor je medewerkers en het strategisch beleid.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers van jouw sectie. Bovendien coach en begeleid je hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je geeft leiding aan het hoofd softwareontwikkeling, en aan de portfolio- en projectmanagers. En gaat het om projecten? Dan ben jij degene deze beoordeelt op haalbaarheid, stuurt op de voortgang en periodiek rapporteert over de status ervan.

In jouw rol als sectiehoofd draag je ook bij aan en oefen je invloed uit op de ontwikkeling van strategisch beleid en/of strategische doelstellingen. Het gaat dan om meerdere complexe primaire of ondersteunende (beleids)terreinen, sterk verweven met het strategisch beleid. Zowel intern als extern draag je de (beleids)producten en -processen uit en verdedig je die als dat nodig is.

Verder lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van de afdeling Maritieme IT en maak je deel uit van het MT van de afdeling. Als het nodig is, dan treed je op als plaatsvervanger van het afdelingshoofd.

• Je hebt aantoonbaar universitair niveau en brede of gespecialiseerde kennis van bedrijfsvoering of bedrijfskunde in het algemeen.
• Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten, ruime ervaring in (hiërarchisch) leidinggevende functies en met het sturen van complexe IT-projecten.
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers, zowel vakinhoudelijk als op de soft skills.
• Je bent ervaren in het verzamelen en ordenen van relevante stuurinformatie.
• Je bent goed in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen en vaardig in het procedureel en procesmatig coördineren.
• Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en hebt een actiegerichte en faciliterende stijl van werken.
• Je hebt sterk ontwikkelde voelsprieten, voelt het als er politiek, moreel of emotioneel iets aan de hand is en je durft dit al dan niet discreet ter sprake te brengen.
• Je staat stevig in je schoenen en zorgt voor energie en veranderkracht binnen de afdeling.
• Je bent je bewust van de complexe omgeving waarin je opereert en weet daarin je weg te vinden en verbinding te leggen met de behoeftes in de organisatie.
• Je hebt inzicht in hoe de organisatie feitelijk werkt, een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en je kunt je verplaatsen in de positie van bestuurders.
• Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief.
• Je bent klantgericht, sterk in netwerken en in het organisatiegericht aansturen van anderen.
• Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en bent in staat om leiding te geven op een manier waarbij je mensen verbindt.
• Je kunt vooruit denken en ziet nieuwe kansen in dingen waar anderen nog niet aan hebben gedacht.
• Je bent creatief en bedenkt nieuwe mogelijkheden om tot resultaat te komen.

Salarisniveau schaal 14
Minimum salaris: €5.450 bruto per maand
Maximum salaris: €7.150 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

De afdeling Maritieme IT valt onder het Joint Informatievoorziening Commando, onderdeel van de DMO.

Wij zijn verantwoordelijk voor operationele IT-systemen die vallen binnen het maritieme domein. Daarmee ondersteunen wij de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine en de Kustwacht.

Onze missie is: ‘Wij ondersteunen de marine en kustwacht, voor veiligheid op en vanuit zee, met de best mogelijke IT, specifiek ontwikkeld voor maritieme missies en operaties. Wij zijn uniek in onze bijdrage, slagvaardig, innovatief en betrouwbaar, en zijn daarmee de vanzelfsprekende partner.’

Door onze ervaring zijn wij in staat de totale effectiviteit van de missie en de efficiëntie van het team te verhogen.

Sectie Projecten en Ontwikkeling
De sectie Projecten en Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren van de projecten waar de afdeling verantwoordelijk voor is. Daarnaast is de softwarematige doorontwikkeling van de productlijn Guardion onze verantwoordelijkheid.

Wij houden ons vooral bezig met nieuwe applicaties en systemen en wijzigingen op bestaande applicaties en systemen. Daarbij zowel advies, analyse en ontwerp als realisatie / (door)ontwikkeling, integratie, implementatie en invoering. Deze activiteiten vinden projectmatig plaats. Het gaat deels om projecten die door de markt worden gerealiseerd, deels om projecten waarbij ook de software-ontwikkelactiviteiten door de sectie zelf worden uitgevoerd, of een combinatie van beide.

• De sollicitatiegesprekken vinden op 1 juni 2021 plaats in Den Helder.
• Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.