Vacature in Den Haag

Voor Defensie, een van de grotere werkgevers in Nederland, is een goede grip op de kosten erg belangrijk. En daar speel jij als senior stafofficier een belangrijke rol in. Bij de directie Financiën en Control in Den Haag krijg jij een compleet nieuwe functie: projectleider van het cost to readiness-model. Een mooie kans om jouw kennis in te brengen.

Je gaat de komende vier jaar aan de slag als senior stafofficier Financiën en Control. Bij ons geef je als projectleider leiding aan een multidisciplinaire werkgroep. Het is jullie doel om (modelmatig) inzicht te krijgen in de kosten van het gereedstellingsproces van Defensie. Daarbij dient deze cost to readiness-methodiek (CTRM) ook als sturings- en planningsinstrument voor de Commandant der Strijdkrachten.

Inzicht in de kosten is voor CTRM een essentiële randvoorwaarde. Daarom ondersteun je de directeur Financiën en Control in zijn rol als lid van de overkoepelende stuurgroep ‘Inzicht in Kosten’. Ook ondersteun je de directie Aansturen Operationele Gereedheid bij het verbinden van de kosten aan de gereedstelling van de eenheden, en de directie Financiën en Control waar het gaat om de financiële beleidsvorming.

• Je hebt wo- of hbo+-niveau in een relevante studierichting, zoals bedrijfseconomie, logistiek, bedrijfskunde of bestuurskunde, eventueel met een aanvullende opleiding of cursussen bestuurlijke informatievoorziening.
• Je hebt algemene kennis van openbare financiën en bestuurlijke informatievoorziening, (ruime) kennis van de organisatiestructuur van Defensie en liefst ook al van de functionele, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen Defensie.
• Je hebt enige kennis van de door HDFC geformuleerde beleidsvisies en uitgangspunten op het financiële vlak en (enige) kennis van de belangrijkste aspecten van de keten van het gereedstellingsproces (van planning tot gereedheid) binnen Defensie.
• Je hebt globale kennis van SAP en kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt kennis van het begrip kostenallocatie en vindt het leuk om met geautomatiseerde (financiële en logistieke) systemen en processen te werken.
• Je kunt analyses uitvoeren, hebt goede contactuele eigenschappen en kunt mede daardoor (werkgroep)medewerkers aansturen.
• Je kunt zowel zelfstandig aan de slag als goed samenwerken met anderen.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €5.800 bruto per maand
Contractduur 4 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 62.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

Defensie is een operationele en uitvoerende organisatie. Hoofddoel is het gereedstellen en beschikbaar houden van operationele eenheden en de succesvolle inzet daarvan, zowel in nationaal als internationaal verband. De Bestuursstaf geeft hier namens de minister sturing aan door het formuleren van het defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de defensiebrede bedrijfsvoering.

De directie Financiën en Control (DF&C) is de controlorganisatie van de Commandant der Strijdkrachten (CDS) en georganiseerd en gepositioneerd in lijn met de Blauwdruk Audit en Control. Dit houdt in dat de DF&C een tweedeniveaucontroller is onder de HDFC en optreedt als het hogere niveau voor de controllers van de OPCO’s. Binnen de controlfunctie geldt een functionele relatie en sturing. Binnen de CDS-organisatie zijn wij het aanspreekpunt voor financiën. Daarom worden wij bij alle zaken met financiële consequenties geïnformeerd, waarbij we een adviserende rol hebben.

• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaat, dan breiden we de selectie uit naar externe kandidaten.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit vooropstaan. In de Gedragscode Defensie staat hoe medewerkers van Defensie met elkaar om horen te gaan en het is de basis van wat wij onder integriteit verstaan. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers hiervan op de hoogte zijn. Meer informatie over onze Gedragscode vind je op .