Vacature in Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als P&O adviseur bij een dynamische organisatie?
Wij zijn op zoek naar een ervaren allround P&O adviseur die ons team komt versterken. Je staat de directeur en het lijnmanagent bij met advies en ondersteuning op het gebied van personele - en organisatievraagstukken. Je begeleidt bij de terugkerende werving en selectie ten gevolge van doorstroom en functiewisselingen. Je schuift als adviseur aan bij de medezeggenschapsoverleggen met de directeur. Daarnaast voer je waar nodig analyses uit op P&O gebied en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Eveneens maak je deel uit van een groot team van P&O adviseurs, waarvan de leden regelmatig onderling sparren en kennis en ervaring uitwisselen.

• Ervaring als zelfstandig allround P&O-adviseur bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen de
  Rijksoverheid. Ervaring met Defensie en de specifieke wet- en regelgeving (BARD en AMAR) is absoluut een pré;
  -Je bent analytisch sterk;
  -Je bent een flexibel ingestelde en mensgerichte adviseur met oog voor resultaat;
  -Je kunt goed zelfstandig werken, ook onder druk;
  -Je bent bedreven met complexe W&S trajecten;
  -Ervaring met reorganisaties is een pré.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.750 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Contractduur 24 maanden (proeftijdaanstelling)
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Defensie Ondersteuningscommando, Directie Personeel en Organisatie
Het Defensie Ondersteuningscommando verricht ondersteunende taken voor de krijgsmacht. Wij zorgen bijvoorbeeld voor voedsel, gezondheidszorg, gebouwen, oefenterreinen, onderwijs en personeelsdiensten. Zo kunnen marine, landmacht, luchtmacht en marechaussee zich richten op hun hoofdtaken: operaties op zee, land en in de lucht voor vrijheid, veiligheid en welvaart. Speerpunten van onze ondersteuning zijn klantgerichtheid en kostenbewustzijn. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) bestaat uit vier divisies en de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).

De directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers.
Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

Binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is de divisie Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) gepositioneerd. De DGO ondersteunt de zorgverlening aan de krijgsmachtdelen. Zo zorgt de divisie dat de militairen inzetbaar zijn en dat de eenheden van de krijgsmacht in staat zijn hun (kern)taken uit te voeren. Binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is de divisie Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) gepositioneerd. De DGO ondersteunt de zorgverlening aan de krijgsmachtdelen. Zo zorgt de divisie dat de militairen inzetbaar zijn en dat de eenheden van de krijgsmacht in staat zijn hun (kern)taken uit te voeren. De DGO bestaat daartoe uit een aantal organisatieonderdelen waaronder eerste en tweedelijns zorgbedrijven, revalidatiezorg maar heeft ook een opleidings-, logistiek en keuringsbedrijf. Ook voorziet de DGO in tandheelkundige een geestelijke gezondheidszorg en biedt zij specifieke medische expertise.

• Het betreft hier een functie voor 38 uur met standplaats Utrecht.
  De werkzaamheden worden verricht binnen het P&O advies team ten behoeve van de DGO (DOSCO) in Utrecht. Je bent flexibel om in voorkomende gevallen ook te werken op een andere Defensielocatie.
• Houd er rekening mee dat het afhandelen van jouw sollicitatie vertraagt in verband met de richtlijnen voor COVID-19. Ook worden sollicitatiegesprekken op een alternatieve wijze ingevuld of uitgesteld. Als je tot de genodigden hoort, informeren wij je hierover. Excuses voor het ongemak.
• Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Als je een sollicitatiebrief en cv hebt geüpload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dien je dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.