Vacature in Den Haag

De aansturing van de nationale en internationale operaties van onze krijgsmacht; dat is de taak van de directie Operaties. Binnen dit dynamische defensieonderdeel vervul jij als projectmedewerker vanuit Den Haag een variatie aan taken voor twee afdelingen: J3 (operaties) en J5 (plannen). Hiermee draag je volop bij aan de vrede en veiligheid wereldwijd.

Jij hebt een groot aandeel in de hoofdtaak van de directie Operaties: de voorbereiding, uitvoering en ondersteuning van de inzet van aangewezen eenheden. Zo ontwikkel je operationele plannen voor de korte termijn. Dat houdt in dat je contacten onderhoudt met diverse partijen, van hoofdkwartieren en vertegenwoordigers van internationale partners tot ministeries, directies en operationele commandanten. Daarnaast adviseer je de ambtelijke en bestuurlijke leiding over operationele thema’s, waarbij je rekening houdt met de politiek-bestuurlijke en strategische ontwikkelingen die er spelen. En kom je met adviezen over specifieke aspecten van militaire operaties ten behoeve van de beantwoording van Kamervragen, visievorming en standpuntbepaling.

Als projectmedewerker speel je ook een belangrijke rol in de operationele planning. Zo werk je mee aan de realisatie van de coördinatie en interactie met relevante partners binnen en buiten Defensie. Denk bijvoorbeeld aan de directie Algemene Beleidszaken en het ministerie van Buitenlandse Zaken. Hierbij ondersteun je bij het vaststellen en/of realiseren van strategische doelstellingen van de directie Operaties.

Jouw gevarieerde takenpakket bestaat verder uit het adviseren van de krijgsmachtdelen en ketenpartners en het vaststellen van de eindtermen (inzet)gereedheid van uit te zenden eenheden. Met de NATO heb je ook regelmatig te maken. Zo werk je mee aan NATO-rapportages, onder meer door cijfers aan te leveren. Ook beoordeel je rapportages die specifiek ingaan op de enhanced Nato Response Force-eenheden. En beantwoord je afgekondigde crisis response measures. Tot slot vertegenwoordig je Defensie tijdens crisisoefeningen, zoals de crisis measurement exercise.

• Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur een opleiding afgerond in de richting internationale betrekkingen.
• Je hebt ervaring met de defensieorganisatie en kennis van militaire organisaties.
• Je hebt kennis van NATO-begrippen, de inzet van enhanced Nato Response Force-eenheden, NATO crisismanagement en de response-systematiek.
• Je hebt ervaring met de beantwoording van berichten van het Nato Crisis Response System via NSwan.
• Je hebt ervaring met het inrichten en optimaliseren van (beleid en) bestuurlijke processen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de operationele planning, de besluitvorming en het proces daartoe.
• Je hebt inzicht in en gevoel voor politiek-militaire en bestuurlijk-militaire verhoudingen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je bent analytisch sterk, kunt goed conceptueel denken en bent integer.
• Je bent een collega met wie het prettig samenwerken is, zet door om het gestelde resultaat te behalen en houdt altijd de belangen in de organisatie in het oog.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.750 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Contractduur Het betreft een contractsduur tot tref- b-He
Aantal uren per week 24
Plaats Den Haag - Plein-Kalvermarktc., Zuid-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 58.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

Jij gaat aan de slag bij de afdeling J3, onderdeel van de directie Operaties Commandant der Strijdkrachten (DOPS CDS). Deze directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en ondersteuning van de inzet van aangewezen eenheden. Ook ondersteunen we de CDS bij de invulling van zijn verantwoordelijkheden als hoogste militaire adviseur en corporate operator. We behouden daarbij onze lijnverantwoordelijk naar de commandanten operationeel commando (C-OPCO’s) en de aangewezen commandant tijdens de inzet. De directeur DOPS is gerechtigd om namens de CDS opdrachten te geven aan de C-OPCO’s, de commandant van de ingezette eenheid en de dienstencentra die verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van inzet.

De directie bestaat uit een directeur en zijn plaatsvervanger, een chef staf, het militair strategisch element en de administratieve ondersteuning. Verder bestaat DOPS uit de afdelingen J1 (personeel), J2 (inlichtingen), J3 (operaties), J4 (logistiek), JMed (medisch), J5 (plannen), J6 (communicatie- en informatiesystemen en informatievoorziening), J7 (lessons learned), J8 (financiën), J9 (civil-military cooperation) en JSO (speciale operaties).

De DOPS wordt bij de activiteiten ondersteund door functionarissen van andere directies, defensieonderdelen en externe (inter)nationale instanties.

• Het gaat om een tijdelijke functie voor 24 uur per week tot en met 31 december 2021. De verwachting is dat er na 2021 nog verlengd kan worden.
• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaat, dan breiden we de selectie uit naar externe kandidaten.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit vooropstaan. In de Gedragscode Defensie staat hoe medewerkers van Defensie met elkaar om horen te gaan en het is de basis van wat wij onder integriteit verstaan. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers hiervan op de hoogte zijn. Meer informatie over onze Gedragscode vind je op .