Vacature in Utrecht

Beschrijving

  • 32 - 38 uren per week
  • 2767 ~ 4387 salaris
  • Niveau: Bachelor - HBO
  • Locatie: Utrecht
  • Reageren vóór 01 mei 2021
Wat ga je doen?

Complexe vraagstukken oplossen met nieuwe technologie en werken met analysesystemen aan belangrijke thema’s, dat is wat jij doet. In Utrecht heb jij als junior data-engineer een cruciale rol bij het implementeren van een data-architectuur. Jij zet je in om de directie Personeel en Organisatie van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) naar een hoger niveau te tillen.

Om de directie Personeel en Organisatie (DP&O) CLAS slimmer, sneller en effectiever te laten zijn, wordt er een HR-Analytics Cell ingericht. Als junior data-engineer lever je daaraan een belangrijke bijdrage. Je denkt mee over innovatieve en datagedreven modellen en dashboards. In jouw functie sta je aan de basis voor het implementeren en ontwikkelen van een toekomstbestendige data-architectuur.  

Je sleutelt graag ‘onder de motorkap’ en je optimaliseert de performance en minimaliseert de beheerlast van analytische modellen, zonder de omgeving uit het oog te verliezen. En je doet meer! Je werkt samen met andere specialisten en data-scientists. Daarbij ben jij hun sparringpartner en coach voor onderwerpen, zoals de manier van werken, versie- en configuratiebeheer. Je creëert kansen en mogelijkheden voor het DP&O CLAS én voor jezelf.

Je brengt de specificaties in kaart van de gewenste data-architectuur en ontwikkelt delen ervan. Voor het gewenste resultaat overleg je met anderen. Ook werk je aan toolsets en frameworks en voer je experimenten uit. Bij projecten zorg jij voor ondersteuning als het gaat om data en geef jij advies over specifieke data-/ICT-infrastructuur. Gaat het om kennis en ervaring, dan ben jij degene die dat borgt. Bijvoorbeeld door die kennis vast te leggen en door het coachen van (eind)gebruikers.

Wie zoeken we
  • Je hebt met succes een hbo-bacheloropleiding big data en analyse of een vergelijkbare hbo-bacheloropleiding afgerond.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring of affiniteit met Defensie.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.750 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Contractduur Minimaal 2 jaar en maximaal 3 jaar
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.

De vier grote krijgsmachtonderdelen, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht en de Koninklijke Marechaussee treden over al ter wereld op. De Bestuursstaf, de Defensie Materieel Organisatie en het Defensie Ondersteuningscommando zorgen voor de nodige ondersteuning van de krijgsmachtdelen.

De afdeling Koninklijke Landmacht, directie Personeel en Organisatie

De Commando Landstrijdkrachten (CLAS) draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. Dat doen wij met professionele en goed getrainde militairen. Zij gaan door waar anderen moeten stoppen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen.

De directie Personeel en Organisatie (DP&O CLAS) is verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt vullen en gevuld houden van het CLAS met geschikte, beschikbare en gemotiveerde medewerkers.

Afdeling Personele Gereedheid
De afdeling Personele Gereedheid (PG) is onderdeel van de DP&O CLAS. Wij zijn het aanspreekpunt voor de personele gereedheid van het CLAS. Daarbij gaat het om zowel individuen als eenheden, en het gehele opleiding- en trainingstraject. Wij houden ons bezig met de personele keten van het CLAS en richten ons op de behoefte aan opleidingen. Als het gaat om personeelsvoorzieningen stellen wij kaders, waarbij we kijken naar de behoefte per dienstvak of functie en naar categorie medewerker (officier, onderofficier, manschap, burgermedewerker en reservist). Ook zijn wij verantwoordelijk voor de inrichting van het functiehuis van de Koninklijke Landmacht.

Onze afdeling bestaat uit twee secties: de sectie Planning en Regie en de sectie Functiehuis.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Utrecht
Gepubliceerd op
29-04-2021
Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.