Vacature in Utrecht

Beschrijving

  • 38 - 38 uren per week
  • 4526 ~ 5821 salaris
  • Niveau: Universitair oude stijl
  • Locatie: Utrecht
  • Reageren vóór 30 april 2021
Wat ga je doen?

Help jij de Mariniers aan een nieuwe duurzame toekomstbestendige kazerne? Ben jij de huisvestingsexpert die we zoeken? Je bent niet bang voor een groot project en ook niet voor soldaten en generaals.

Deze tijdelijke functie betekent gegarandeerd een boost voor je ontwikkeling en netwerk. Je bent namelijk de schakel tussen het Korps Mariniers, de defensiestaf, het Rijksvastgoedbedrijf en je eigen projectteam.

In de projectomgeving ga je aan de slag met de herinrichting van Kamp Nieuw-Milligen. Jij vertaalt de opdracht naar de uitvoering en adviseert hierover. En ook bij de voorbereiding van besluitvorming, realisatie en evaluatie ben je betrokken.

Hierbij werk je samen met je collega’s van de projectdirectie Herinrichting Kamp Nieuw-Milligen: een projectleider, twee senior huisvestingsexperts, een bestuursondersteuner en een projectondersteuner. Samen geven jullie de mariniers een mooie basis voor de toekomst!

Wie zoeken we
  • Je hebt een academisch diploma en ervaring in vastgoed, facilitymanagement of een vergelijkbare sector.
  • Je bruist van ambitie en je wilt je vanuit deze tijdelijke functie graag verder ontwikkelen tot huisvestingsexpert op seniorniveau.
  • Je kunt goed samenwerken, weegt verschillende belangen zorgvuldig af, zet mensen in hun kracht en gaat proactief te werk.
  • Je bent analytisch sterk, overtuigend, organisatiegericht, flexibel en creatief.
  • Je kunt goed netwerken, plannen en organiseren.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €5.800 bruto per maand
Contractduur Het betreft een contractsduur tot 1 maart 2025
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten. Elk dienstencentrum binnen DOSCO heeft zijn eigen expertise, onder andere op het gebied van inkoop, voedsel, transport, beveiliging, gezondheidszorg, gebouwen en terreinen, onderwijs en personeelsdiensten.

De afdeling Projectendirectie

Financieel grote, langlopende, bestuurlijk intensieve en integraal dienstverlenende projecten binnen het Defensie Ondersteuningscommando: die zijn in goede handen bij de projectendirectie. Wij verzorgen de voorbereiding én uitvoering.

Bijzonderheden
  • Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
  • Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
  • Houd er rekening mee dat het afhandelen van jouw sollicitatie vertraagt in verband met de richtlijnen voor COVID-19. Ook worden sollicitatiegesprekken op een alternatieve wijze ingevuld of uitgesteld. Als je tot de genodigden hoort, informeren wij je hierover. Excuses voor het ongemak.
  • Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start. Als je een sollicitatiebrief en cv hebt geüpload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dien je deze – indien gewenst – na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Utrecht
Gepubliceerd op
29-04-2021
Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.