Vacature in Doorn

Optimale en duurzame inzet van defensiepersoneel is essentieel voor de veiligheid van Nederland. Daarom besteden we maximale aandacht aan de arbeidsomstandigheden. Als senior adviseur arbeidshygiëne, gespecialiseerd in risico’s van en preventie rond gevaarlijke stoffen, draag je bij aan een gezond en veilig werkklimaat.

Je gaat werken bij ons Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid in Doorn. We maken deel uit van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie. Je kennis en inzet spitsen zich toe op gecompliceerde vraagstukken rond gevaarlijke stoffen die onlosmakelijke verbonden zijn met cruciale defensietaken. Kennis van andere vakgebieden spreekt in je voordeel.

Bij Defensie zitten we midden in een ambitieus project, de uitrol van de Nadere Inventarisatie Gevaarlijke Stoffen bij alle defensieonderdelen. Je levert hier een actieve bijdrage aan. De nadruk in je werk ligt op het ontwikkelen van innovatieve methoden, zoals modelleringstools voor blootstelling en/of risicobeoordeling, of nieuwe technieken voor het meten van blootstelling.

Als echte conceptuele denker, met een antenne voor politieke krachten, sta je in voor een integrale benadering van de diverse vraagstukken. Als teamspeler haal je energie uit het sparren met collega’s en het begeleiden en coachen van anderen. Als senior adviseur arbeidshygiëne vervul je een sturende, inspirerende en soms corrigerende rol. Je werkt op strategisch niveau. Je stelt beleid op en zorgt voor maatadviezen aan onder meer onze directie Veiligheid.

Je bent een vakman en een realist. Vanuit een nuchtere en pragmatische benadering van risico’s maak je een vertaalslag naar zowel beleid als uitvoering. Je zet je in voor het bouwen en versterken van in- en externe samenwerkingsverbanden. Binnen ons coördinatiecentrum werken we samen aan diverse producten. We vullen elkaar aan en als collega’s nemen we zo nodig voor elkaar waar. Als senior adviseur arbeidshygiëne vind je in Doorn een mooie werkplek bij ons cluster Toxicologie en Arbeidshygiëne.

• Je werkt en denkt op hbo- of wo-niveau. Je bent een gevorderde professional in arbeidshygiëne. Ervaring in andere relevante vakgebieden is een pre.
• Je hebt minstens vijf jaar aantoonbare en relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij een bestuurlijk complexe (matrix)organisatie.
• Je bent bij voorkeur voor het vakgebied arbeidshygiëne gecertificeerd. Zo niet, dan ben je gemotiveerd om de door ons gefaciliteerde route af te leggen.
• Je bent een ervaren (beleids)adviseur. Je beweegt je soepel in een grote organisatie en hebt voelsprieten voor de sfeer en verhoudingen.
• Je bent sterk in het leggen en onderhouden van contacten en communiceert vlot.
• Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire projecten en kunt goed resultaatgericht sturen.
• Je werkt graag samen, voelt je thuis in een academische omgeving, en weet belanghebbenden langs zowel formele als informele lijnen te verbinden.
• Je ontwikkelt je graag en bent leergierig.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.550 bruto per maand
Maximum salaris: €5.800 bruto per maand
Contractduur Het betreft een aanstelling van 2 jaar
Minimum aantal uren per week 28
Maximum aantal uren per week 32
Plaats Doorn, Utrecht

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Gezondheidszorg Organisatie
De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Ons Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid in Doorn draagt bij aan de inzetbaarheid van defensiepersoneel door het leveren van expertise, adviezen en diensten op het gebied van Force Health Protection, veiligheidsmanagement en arbodienstverlening. Daarnaast dragen we bedrijfsgeneeskundig bij aan preventie, veiligheid, gezondheid en welzijn. Samen zetten we ons in voor een duurzame inzetbaarheid van Defensie met als motto ‘Mission First, People Always’.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: beschermen wat ons dierbaar is. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om mensen in dienst te nemen die in de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we jou van harte uit om te reageren!
• Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.