Business Analist IV Uitkeren in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38... Wat je gaat doenZorg jij in een dynamische omgeving voor de geruisloze verbinding tussen jouw team en de stakeholders zonder het spoor bijster te raken én draag jij bij aan onze divisie Uitkeren?     ...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38 uur


Wat je gaat doen

Zorg jij in een dynamische omgeving voor de geruisloze verbinding tussen jouw team en de stakeholders zonder het spoor bijster te raken én draag jij bij aan onze divisie Uitkeren?
     
Binnen de divisie Uitkeren, Informatiemanagement (IM) is een vacature ontstaan voor de functie van Business analist in het domein AW.

Als business analist houd je je bezig met het analyseren van complexe bedrijfsprocessen op basis waarvan je voorstellen voor verbetering of vernieuwing doet. Hiervoor stel je integrale business analyses (scopafijth-breed) op, waarin het nieuwe of verbeterde bedrijfsproces is uitgewerkt inclusief passende systeemondersteuning en de kosten en baten. Je draagt bij aan business cases, Integrale Business Ontwerpen, Gegevensbeschermingeffectbeoordelingen en Project Start Architecturen, onder begeleiding van senior collega’s. Je zorgt ervoor dat verandersignalen resulteren in veranderopdrachten voor realisatie in de Agifall-teams.

Je kunt moeiteloos de vele verschillende onderwerpen waar we mee te maken hebben in quick-scans of business-analyses duiden. En vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingsrichtingen.
Tactvol adviseren aan stakeholders is jou zondermeer toevertrouwd. In de UWV- organisatie zijn applicaties essentieel en bij elke verandering is hier impact op. Jij overziet de systeemimpact van nieuwe veranderingen. Je werkt in een vraagsturingsteam, en hebt contact met de andere teams. Dat doe je in een uitdagend en groot IT-landschap, het ZW-bedrijfsproces is verregaand gedigitaliseerd en geautomatiseerd.

Je coördineert als het nodig is een verandertrajecten en past de bedrijfsarchitectuur toe. Je bent het natuurlijk aanspreekpunt voor ketenpartners en collega’s van andere divisies. Binnen het domein Ziektewet wordt conform Vraagsturing en Agifall gewerkt, en wordt SAFe als raamwerk gebruikt.


 

Wat we van je verwachten

Je bent een zelfstarter, eager en brengt energie mee. De vraag achter de vraag scherp krijgen vind je leuk. Dankzij jouw doortastendheid ben je in staat om dingen voor elkaar te krijgen. Daarvoor zoek je de samenwerking. En ook al is een onderwerp nog niet helder, dan zorg jij er voor dat het helder wordt. Een dosis pragmatiek is jou hierbij niet vreemd. Je communiceert makkelijk, bent organisatiesensitief en kunt schakelen met diverse stakeholders. Tenslotte ben je klant- en resultaatgericht en een kei in samenwerken.
Als Business Analist IT bij Uitkeren heb je:

  • een bachelor of master behaald;
  • ervaring met agile werken;
  • ervaring met business analyse technieken en methodieken gericht op modelleren en evalueren van de bedrijfsvoering;
  • kennis en ervaring met de beginselen van IT- en businessarchitectuur en inrichtingsprincipes;
  • ervaring met Informatievoorziening (inclusief applicaties);
  • fiscale kennis (bij een van de posities van belang), bijvoorbeeld kennis van bruto-netto en/of loonaangifte.
Wat je van ons kan verwachten

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring.

En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Dertiende maand en 8% vakantiegeld;
  • Opleidingen om door te groeien als expert;
  • Netwerk van professionals;
  • Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
  • Goede pensioenvoorziening;
  • Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station en ook wij hebben het thuiswerken ontdekt.
Iets meer over IV-Organisatie binnen ons bedrijf

Waar kom je te werken?
Uitkeren is een van de onderdelen (divisies) van UWV.
De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.
Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land.
De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’.
Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

  • Toegankelijke standaard dienstverlening
  • Persoonlijke service
  • Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen
  • Wajong; Wie op jonge leeftijd een ziekte of handicap kreeg, heeft vanaf zijn 18e recht op hulp bij het vinden en behouden van werk. Vanaf 1 januari 2015 komen alleen jonggehandicapten die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben nog in aanmerking voor​.
  • Wet Werk en Inkomensvoorziening naar Arbeidsvermogen - WIA (WGA en IVA); De WIA geldt als iemand langdurig ziek is en niet of minder kan werken. Binnen de WIA is er de
    • WGA; regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten
    • IVA; regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten
  • Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering – WAO; De WAO geldt voor wie vóór 29 december 2005 langdurig ziek was. De WAO is opgevolgd door de WIA.
  • Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering Zelfstandigen – WAZ; Tot 1 augustus 2004 was de WAZ de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Zelfstandigen die vóór 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden hebben recht op een WAZ-uitkering.
  • Aantal klanten: ruim 800.000
  • De AW wordt binnen Uitkeren uitgevoerd door ca. 6000 medewerkers
  • In 10 districten en 15 locaties: Groningen, Leeuwarden, Zwolle, Hengelo, Arnhem, Utrecht, Den Haag, Alkmaar, Amsterdam, Rotterdam, Breda, Eindhoven, Venlo en Heerlen. 
  • De informatievoorziening wordt centraal vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam verzorgd.
Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:
Willemijn Beekmans, Team Manager A&O op telefoonnummer 06 13 34 47 51

Solliciteren:
Als je je herkent in het profiel dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de solliciteer link! Een referentiecheck en een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor iedere nieuwe medewerker bij het UWV geldt dat zij een VOG aan moeten kunnen leveren ten tijde van het indiensttredingsproces.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De vcature loopt tot en met 30 april a.s.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-04-2021

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.