Recruiter in Bergschenhoek

Gemeente Lansingerland: Een dynamische gemeente in het hart van Zuid-Holland.

Jouw uitdaging: je adviseert teammanagers over de werving van jong talenten en ervaren professionals. Je treedt in gesprek met teammanagers over bestaande en toekomstige vacatures. Hierin adviseer je over de wervingsmogelijkheden en te gebruiken wervingskanalen. Je stelt wervende vacatureteksten op, publiceert deze op vacatureplatformen en zet een search uit voor het actief benaderen van mogelijke kandidaten. Tijdens de publicatie van de vacature houd je de vacaturehouder op de hoogte van de voortgang en stel je een voorselectie op van passende kandidaten.

Je kijkt verder dan alleen bestaande vacatures. Indien je goede kandidaten hebt gevonden, kijk je naar de mogelijk toekomstige vacatures. Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Je voert de regie over het werving en selectie proces. Je adviseert vacaturehouders over het proces en managet verwachtingen over mogelijke sollicitaties en de duur van het proces;
• Je zoekt en benadert actief kandidaten en weet latent werkzoekende te benaderen voor vacatures; 
• Je toetst kandidaten op hun werkervaring en  competenties ter aansluiting op de vacante rol en voert selectiegesprekken met kandidaten;
• Je ondersteunt de senior recruiter bij het doorontwikkelen van de recruitmentprocessen. Hierin draag je ook nieuwe recruitment mogelijkheden aan.

Je brengt de situatie en bestaande vraag helder in kaart door gerichte vragen te stellen. Je laat zowel verbaal als non-verbaal weten naar de ander te luisteren en je biedt de ander de gelegenheid zijn of haar verhaal te doen. Je luistert goed, luistert tussen de regels door en vraagt door op onduidelijkheden. In de verkregen informatie onderscheid je feiten van meningen en kom je tot de juiste vervolg actie. Je kijkt ook naar de gevolgen van acties en beslissingen die jij uitzet. Je houdt hierbij rekening met mogelijke knelpunten en draagt alternatieven aan wanneer bepaalde acties niet tot het beoogde resultaat leiden. Uiteindelijk behoud je het overzicht binnen alle lopende procedures en durf je ook ‘nee’ te verkopen indien nodig.

In deze rol werf jij nieuwe collega’s voor onze organisatie. Je bent zowel het aanspreekpunt voor de vacaturehouders als mogelijk nieuwe collega’s. Om dit goed op te pakken, vragen wij de volgende kennis en ervaring:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bestaand uit een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding;     
• Je hebt enige werkervaring als Corporate Recruiter of een vergelijkbare rol;
• Je beschikt over ervaring met het voeren van selectiegesprekken en bent goed bekend met diverse gespreksmethodieken.

Voor jouw harde werk en inzet willen wij jou ook passend belonen. Wij bieden jou dan ook de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.048 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 9;
• Je bouwt een pensioen op via het pensioenfonds ABP;
• Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 19,25% van jouw jaarsalaris dat je naar eigen inzicht kan inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen en/of opleidingen;
• Je krijgt vanuit de organisatie een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Je start met een arbeidsovereenkomst van 12 maanden. De recruitmentorganisatie is in opbouw en medio 2022 wordt een besluit genomen over de definitieve inrichting.

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct!

Heb je nog vragen over de functie of het team? Kathleen Wong (06 – 2090 4780) Teammanager OHRM, geeft jou graag meer informatie. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jack Verbeek (06 – 2046 0900)

Interesse? Reageer via de sollicitatiebutton! Reageer snel! De uiterlijke reactie datum is woensdag 14 juli ‘21.

Het eerste sollicitatiegesprek zal via Whatsapp video call zijn. Een tweede gesprek kan zowel online als fysiek gevoerd worden, afhankelijk van de omstandigheden. Wij streven ernaar je zo snel mogelijk van een reactie te voorzien na de uiterlijke reactie datum.

We vullen onze vacatures graag zelf in, dus acquisitie in welke vorm dan ook wordt niet op prijs gesteld!