Beleidsadviseur Jeugd en Veiligheid in Hoofddorp

Beleidsadviseur Jeugd en Veiligheid

(Beleidsadviseur Jeugd– 32-36 uur – schaal 11, max. €5.169 – 1 jaar met mogelijkheid tot vast contract)
 

Wil jij actief bijdragen aan de innovatie en verandering (transformatie) binnen de jeugdzorg? Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur die kansen ziet en in staat is om deze te vertalen naar bestuurlijke adviezen. Je bewaart het overzicht en hebt oog voor politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers. Complexe vraagstukken met tegenstrijdige belangen zijn jou niet vreemd en weet je tot goed resultaat te brengen. Werk je daarbij graag samen dan pas je goed bij onze organisatie en in ons team.
 

Jouw rol
Als beleidsadviseur jeugd ontwikkel je strategisch beleid op meerdere complexe en samenhangende beleidsterreinen. Je werkt hierbij nauw samen met andere beleidsadviseurs, categorie- en contract- managers. Voor relevante vraagstukken maak je verbinding met collega’s binnen de gemeente als met gemeenten en samenwerkingspartners uit de regio.
 

Waar bestaat jouw takenpakket nog meer uit?

• Sturing geven aan ontwikkelingen binnen het beleidsterrein Jeugd;
• Doorontwikkelen van beleid ambulante jeugdhulp en jeugd-GGZ met de categoriemanagers;
• Samen met de categoriemanager voer je gesprekken met (nieuwe) zorgaanbieders en beoordeel je of het zorgaanbod inhoudelijk voldoet aan het programma van eisen;
• Doorontwikkelen van het beleid Crisis Psychiatrie en implementeren van de uitkomst in afstemming met collega's (zowel intern als in de regio) en aanbieders;
• Invulling geven aan het dossier Veilig Thuis. Met de collega's in de regio de aansturing van Veilig Thuis versterken en het voorbereiden van de bestuurlijke besluitvorming;
• Samen met een collega invulling geven aan het actieprogramma Geweld Hoort Nergens Thuis. Dit project wordt door de regionale projectleider uitgerold;
• Input leveren voor financieel en inhoudelijk beleid.

Waar ga je werken?
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uitgaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. We hebben de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterke verbinding tussen enerzijds ‘de kracht van dit netwerk’ en anderzijds ‘de ondersteuning waar nodig voor inwoners in een kwetsbare positie’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.  

Wat neem jij mee?

Als beleidsadviseur heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente. Je kunt projectmatig werken, weet de belangen in te schatten en prioriteiten te stellen. Daarnaast beschik je over financieel en analytisch inzicht. Je neemt initiatief, bent leergierig en staat open voor feedback.
 

Naast bovengenoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een relevante opleiding en WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime en relevante ervaring op beleidsmatig vlak in een bestuurlijk-politieke omgeving.
• Je hebt inhoudelijke kennis op hoofdlijnen van een groot deel van de beleidsterreinen op het gebied van jeugd en veiligheid (zoals omschreven bij jouw rol).
• Je hebt ruime ervaring met het schrijven van beleidsnota’s, bestuurlijke voorstellen en verordeningen.
• Je hebt inzicht in brede en complexe maatschappelijke processen en vraagstukken.
   

Wat wij bieden

• De functie is ingeschaald op basis van kennis en ervaring in schaal 11 max. € 5.169 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hierbij heb je de mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen.
• Werken is bij gemeente Haarlemmermeer niet tijd of plaatsgebonden. Daarom wordt er een telefoon en laptop voor elke medewerker beschikbaar gesteld.
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping door middel van workshops en masterclasses.
• Ook na corona zetten we als organisatie in op een hybride vorm van het werken op kantoor en thuis.