Beleidsadviseur Parkeren in Haarlem

Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Wij zien dit als een kans de stad duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. Parkeerbeleid is een belangrijk sturingsmiddel voor bereikbaarheid. Naarmate de ruimte schaarser wordt is er meer discussie over het gebruik ervan voor het parkeren van auto’s. Bij het ontwikkelen van nieuwe woningen beseffen we dat meer parkeerplaatsen ook meer gebruik met de auto stimuleert. Een strenger parkeerbeleid moet dan ook hand in hand gaan met andere mobiliteitsoplossingen (openbaar vervoer en goede fietsverbindingen en -parkeervoorzieningen). Door middel van gereguleerde of betaalde parkeergebieden verdelen we de schaarse parkeerruimte op een zo eerlijk mogelijke manier. Het beleidsterrein parkeren is sterk in ontwikkeling en heeft de bestuurlijke aandacht. Opgaven zijn onder meer bijdragen aan een duurzame mobiliteit, een autoluw centrum en versterken van de bedrijfsmatige kant van de parkeerketen, zoals het ontwikkelen en monitoren van managementinformatie en het analyseren en adviseren over de parkeerexploitatie. Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt complexe beleidstrajecten en je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van de gemeentelijke parkeervisie- en strategie, waarbij je gebruik maakt van verschillende sturingsmiddelen om de openbare ruimte te reguleren via tarieven, parkeerzones, en normen voor autodeelbeleid. Je vertaalt de parkeervisie naar beleid stelt regels en richtlijnen op ten behoeve van de uitvoering.
• Het initiëren van beleidsonderzoek naar duurzame alternatieven ten aanzien van parkeren waaronder deelmobiliteit. Je levert een bijdrage aan relevante transformaties: de digitale, de energie en mobiliteitstransities.
• Meedenken bij beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s, zoals het programma Duurzaamheid, de Omgevingsvisie en de ontwikkelvisies binnen de gebieden
• Aanspreekpunt zijn voor interne en externe vragen over parkeren.
• Presenteren van visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur.

• Een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visie weet te binden
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch probleemoplossend vermogen en je weet op basis van gedegen beleidsonderzoek en voorstellen draagvlak te creëren voor beleidsplannen.
• Je werkt graag zelfstandig, integraal, je denkt klantgericht en je levert graag een bijdrage aan het team. Je stuurt procesmatig met koers op het eindresultaat. Wat verwachten wij?
• Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren en/of parkeerbeleid. Je hebt ruime ervaring met het meedenken en geven van advies in andere beleidstrajecten.
• Je kunt een helder en beknopt beleidsstuk schrijven.
• Je kunt beleidsmatig en tactisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
• Een veelzijdige baan voor 36 uur per week binnen een professioneel team in een dynamische werkomgeving.
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen
• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.169, - bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget). Afhankelijk van je ervaring kun je in een aanloopschaal worden ingeschaald. Wie zijn wij? Binnen de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte wordt de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 personen, verdeeld over 3 teams; Beleid, Projecten en Beheer. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van onder andere beleid ten aanzien van mobiliteit en groen in Haarlem en Zandvoort. Denk daarbij aan onderwerpen als bomen en andere groenvoorzieningen, ecologie, dierenwelzijn, parkeerplaatsen en spelen. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van onder andere het parkeer- beleid en regulering in Haarlem en Zandvoort. Denk daarbij onderwerpen als betaald parkeren, parkeergarages, parkeertarifering en autoluwe gebieden, in combinatie met voetgangersgebieden, verbodzones en milieuzones.