Beleidsadviseur Afval en Reiniging in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Beleidsadviseur Afval en Reiniging

Haarlem en Zandvoort hebben stevige ambities met betrekking tot milieu en duurzaamheid. Vanuit het domein afval en reiniging wordt een grote bijdrage verwacht. Meer afvalscheiding, meer hergebruik van afvalfracties en een structureel schone stad zijn daar onderdelen van. De eerste basis voor de beleidskaders voor de komende jaren is neergezet, maar de komende tijd zal nog veel werk moeten worden verzet voor het neerzetten van het beleid. Denk hierbij aan: keuzes tussen bron- en nascheiding, afval scheiden belonen, nieuwe (verwerkings-) contracten en een nieuwe DDO (dienstverleningsovereenkomst) met uitvoeringsorganisatie Spaarnelanden. Wat ga je doen?

  • Je neemt het voortouw en geeft invulling aan de gemeentelijke afval- en reinigingstaken, je denkt na over de strategisch koers en je ziet jezelf makkelijk samenwerken met de verschillende afdelingen binnen de gemeente en de stakeholders buiten de organisatie in de afvalketen.
  • Je ontwikkelt koers- en beleidsplannen en de bijbehorende uitvoeringsplannen voor het domein afval en reiniging en je bewaakt realisatie van de vastgestelde beleidsdoelen.
  • Je vertaalt de visie op afval en reiniging naar projecten en beheerplannen en initieert beleidsonderzoek naar bijvoorbeeld de invoering van gedifferentieerde afvaltarieven.
  • Je denkt mee bij beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s, zoals het programma duurzaamheid en de omgevingsvisie.
  • Je presenteert visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur.
Wie ben je?
  • Een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visie weet te binden
  • Een probleemoplosser, die met een goed ontwikkeld analytisch vermogen op basis van gedegen beleidsonderzoek en voorstellen overtuigend draagvlak weet te creëren voor beleidsplannen bij hoger management en gemeentebestuur.
  • Een resultaatgerichte doorzetter, die zelfstandig, integraal en klantgericht de leiding neemt in een team, maar zich ook kan schikken in een rol als teamlid.
  • Een politieke sensitieve bruggenbouwer, die weet wat er in de raadscommissies en raadsvergaderingen speelt en daarop inspeelt en anticipeert.
  • Een wereldverbeteraar, die grote affiniteit heeft met duurzaamheid en circulaire economie en die graag de gemeenten Haarlem en Zandvoort wil helpen daarin serieuze stappen te maken. Wat breng je mee?
  • Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
  • Inhoudelijke kennis op ten minste drie van de volgende vlakken: afvallogistiek, afvaltechniek, gedragsinterventies, contractmanagement, milieukunde en bewonersparticipatie.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en technisch inhoudelijke advisering bij voorkeur op het gebied afval en reiniging. Ervaring met procesmatig aansturen op de realisatie van het eindresultaat.
  • Je kunt snel, goed en helder een (beknopt) beleidsstuk schrijven.
  • Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Wat kan je van ons verwachten?
  • In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Een veelzijdige baan voor 36 uur per week binnen een professioneel team in een dynamische werkomgeving.
  • Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
  • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt bijvoorbeeld vakantiedagen kopen of verkopen.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.519, - bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget). Wie zijn wij? Haarlem is een eeuwenoude, mooie stad en dat houden we graag zo. Werken voor Haarlem is ook werken voor Zandvoort. Zandvoort is een kleine(re) gemeente met een geweldig strand dat vele toeristen aantrekt. Beide gemeenten kennen hun eigen gemeentebestuur, prioriteiten, dynamiek en cultuur. Voor Haarlem en Zandvoort liggen er overlappende en onderscheidende opgaven op het vlak van duurzaamheid en milieubeleid. Daarnaast blijven we graag op een goede wijze samenwerken met burgers en bedrijven en hechten we waarde aan een goede relatie met omliggende gemeenten verenigd in de MRA (metropoolregio Amsterdam). Binnen de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte wordt de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 personen, verdeeld over 3 teams; Beleid, Tactisch Beheer &, Opdrachtgevers en Operationeel Beheer. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan tot en met 9 mei 2021 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Melvin Werkhoven, teammanager BBOR/Beleid, telefoonnummer (06) 14 37 01 03. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan . In verband met de Corona maatregelen worden de eerste sollicitatiegesprekken digitaal gevoerd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Haarlem en Zandvoort hebben stevige ambities met betrekking tot milieu en duurzaamheid. Vanuit het domein afval en reiniging wordt een grote bijdrage verwacht. Meer afvalscheiding, meer hergebruik van afvalfracties en een structureel schone stad zijn daar onderdelen van. De eerste basis voor de beleidskaders voor de komende jaren is neergezet, maar de komende tijd zal nog veel werk moeten worden verzet voor het neerzetten van het beleid. Denk hierbij aan: keuzes tussen bron- en nascheiding, afval scheiden belonen, nieuwe (verwerkings-) contracten en een nieuwe DDO (dienstverleningsovereenkomst) met uitvoeringsorganisatie Spaarnelanden. Wat ga je doen?

Wie ben je?Wat kan je van ons verwachten?

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-04-2021

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.