Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager Vergunningverlening in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Teammanager Vergunningverlening

Sta jij voor je team en wil je met hen samenwerken om te komen tot een borging van de veranderingen naar aanleiding van de Omgevingswet? Dan ben jij de manager die we zoeken. Wat ga je doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt van het team Vergunningverlening voor zowel de gemeente Haarlem als de gemeente Zandvoort; en waar nodig in goed overleg met de Omgevingsdienst IJmond die een deel van de taken voor die beide gemeenten uitvoert.
  • Je bent de schakel tussen je team, de collega’s op de afdeling en daarbuiten.
  • Je bent een echte teamplayer en vormt samen met de andere teammanagers en de afdelingsmanager het MT van VTH, dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de budgettering, interne bedrijfsvoering en uitvoering door de afdeling.
  • Je coacht je team in zijn ontwikkeling naar het nieuwe werken onder de Omgevingswet.
  • Je ondersteunt het vormgeven van een stimulerend leerklimaat op alle gebieden waar het betreffende team voor aan de lat staat (onder meer de APV, het innemen openbare grond, evenementen, leges, Wabo en Omgevingswet).
  • Bij specifieke onderwerpen die afdelingsoverstijgend zijn, stem je het proces af met alle belanghebbenden. Je initieert, adviseert over en verbindt de voor de afdeling relevante onderwerpen met interne- en externe stakeholders.
  • Je beoordeelt en levert input voor plannen van aanpak, evaluaties, verbeterpunten en je bent betrokken bij het implementeren hiervan.
Wie ben jij?
  • Je hebt minimaal een relevant HBO diploma, aangevuld met leidinggevende ervaring binnen een overheidsorganisatie.
  • Je hebt kennis van de (veranderende) wetgeving rond de Wabo, de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht en je hebt nadrukkelijk affiniteit met vergunningverlening, toezicht en handhaving in het fysieke domein en het maatschappelijk domein (APV)
  • Je beschikt over (inhoudelijke) kennis op het taakveld bouwen inclusief de juridische context en bent pragmatisch van aanpak.
Wat krijg je? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt. Een afwisselende baan voor een manager die zich thuis voelt in een veranderende omgeving.
  • Dienstverband voor 32-36 uur.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.872,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
  • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving op het gebied van verschillende wetten in het kader van de bouw- en leefomgeving. In de komende jaren is een aantal ontwikkelingen op het werkterrein van Vergunningen, Toezicht en Handhaving leidend. De belangrijkste ontwikkelingen zijn participatie, dienstverlening, digitalisering, en omgevingsveranderingen (o.a. Omgevingswet, Private Kwaliteitsborging, Erfgoedwet). De afdeling bestaat uit 4 teams: Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Procedures en Projecten, en Advies en Ondersteuning.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 9 mei 2021, via onze website https://www.haarlem.nl/vacatures-gemeente-haarlem Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Heleen de Boer, Afdelingsmanager bij de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving, tel.nr 023-5113644 of e-mailadres . Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan Zolang de maatregelen rondom Corona gelden worden de eerste gesprekken digitaal gevoerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sta jij voor je team en wil je met hen samenwerken om te komen tot een borging van de veranderingen naar aanleiding van de Omgevingswet? Dan ben jij de manager die we zoeken. Wat ga je doen?

Wie ben jij?Wat krijg je?

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.