Wat ga je doen?
Den Haag is de nationale overheids- en dienstenstad én een mondiaal knooppunt van kennis en innovatie op het gebied van vrede & recht, bestuur en veiligheid. Met een aantrekkelijke binnenstad, toonaangevende musea, uitgestrekte parken en elf kilometer kust, maar ook met kwetsbare wijken waar armoede en gezondheid om aandacht vragen. Als het gaat om de toekomst van Den Haag is een hoofdrol weggelegd voor de afdeling Stedenbouw & Planologie.
Wij zoeken een ambitieuze en verbindende manager die onze afdeling komt versterken. De opgaven en projecten waar we aan werken, doen ertoe. Den Haag groeit de komende jaren met meer dan 4.000 inwoners per jaar. Dat betekent woningbouw mogelijk maken en investeren in infrastructuur en de kwaliteit van de buitenruimte. Verdichting combineren we met vergroening en verduurzaming. Van grote gebiedsontwikkelingen in de Binckhorst, CID en Zuid-West en versterking van bestaande kwaliteit in gebieden als het Centrum en de Internationale Zone aan de Kust en van visie tot realisatie.
Het management van de afdeling Stedenbouw & Planologie (S&P) bestaat momenteel uit een afdelingsmanager en twee (team)managers. Vanwege de groei van de afdeling is S&P op zoek naar een derde manager. Op dit moment wordt deze plek interim ingevuld.
Als manager S&P ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van twee of drie teams binnen de afdeling. Daarnaast lever je een bijdrage aan afdelingsbrede opgaven en afdelingsoverstijgende ontwikkelingen binnen de organisatie. In totaal stuur je circa 20 tot 25 stedenbouwkundigen en planologen aan. Je hebt een belangrijke coachende rol in het verder ontwikkelen van deze medewerkers. Als manager weet je als geen ander mensen te motiveren en in hun kracht te zetten. Je weet wat mensen nodig hebben om te kunnen excelleren, je bent duidelijk over wat er verwacht wordt en kent de kunst van het ontzorgen. Proactief en oplossingsgericht weet je zaken voor elkaar te krijgen en knelpunten op te lossen. In de hectiek van alle dag weet je het hoofd koel te houden en straal je rust uit. Je bent een uitstekende pleitbezorger en een goede netwerker. Je bent bekend met de bestuurlijke processen binnen een gemeentelijke organisatie en weet wanneer en hoe je moet acteren om zaken voor elkaar te krijgen. Wanneer dat nodig is, houd je je medewerkers uit de wind. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je bent analytisch sterk en bedrijfsmatig scherp.
Een inhoudelijke achtergrond is geen must, maar je moet wel affiniteit hebben met ruimtelijke ordening zodat je kunt sturen op het realiseren van de opgaven van de afdeling. Zowel op directie- en bestuurlijk niveau, maar ook richting andere partijen kan je een stevige gesprekspartner zijn. Je staat voor de afdeling en de producten die wij leveren en weet waar je het over hebt. Je bent een ervaren leidinggevende, die goed verbindingen kan leggen. Een manager die motiveert, stimuleert en met beide benen op de grond staat.
Je maakt deel uit van het MT, waarbij de afdelingsmanager eindverantwoordelijk is voor de producten en diensten van de afdeling. Je levert een actieve en positieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling van de afdeling. Samen ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Er is een sterke binding met andere afdelingen binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling, maar ook met de dienst Stadsbeheer.
Wat vragen wij?
Je bent een verbindende en coachende leidinggevende. Je weet hoe je mensen kunt motiveren en je kunt je voorstellen goed verwoorden en op papier zetten. Je bent omgevingsbewust, politiek sensitief en je werkt graag resultaatgericht. Daarbij heb je het vermogen om (snel) te kunnen schakelen tussen individuele, afdelings- en organisatiebelangen.
Daarnaast beschik je over:
Wat bieden wij?
Een functie waar je niet alleen al jouw kennis en ervaring als leidinggevende kunt inzetten (en vergroten), maar tegelijk concreet bijdraagt aan een mooie, leefbare stad. Je komt in een leuk divers team van collega’s die samen bezig zijn om onze stad aantrekkelijk te houden. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket:
Wie zijn wij?
De afdeling Stedenbouw & Planologie is onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. Met circa 75 collega’s maakt de afdeling ‘ruimte voor de stad’, bevordert de ruimtelijke en functionele samenhang van de stad en haar omgeving op verschillende schaalniveaus, en verbindt ontwikkelingen op korte termijn met het perspectief op de lange termijn. De afdeling doet dat als creatieve en strategische denktank, als gemeentelijke belangenbehartiger, als maker en adviseur in planologische trajecten en als voorloper op het gebied van ´samen stadmaken´.
De afdeling maakt niet alleen ruimte voor de stad, maar ook voor de mensen die bij de afdeling werken. Wij geloven dat dat onze toegevoegde waarde voor de stad het best tot z´n recht komt in een sfeer van professionaliteit, openheid en respect, collegiale en inspirerende samenwerking. Je maakt deel uit van een gedreven, enthousiast en inhoudelijk ijzersterk team. Er wordt hard gewerkt, maar met veel flexibiliteit. We houden de work-life balance goed in de gaten met z’n allen!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.