Arbeidsdeskundige in Den Haag

Wat ga je doen?

Samen maken we de stad. Een stad waarin iedereen de kans krijgt naar vermogen mee te doen. Dat is waar Den Haag Werkt voor staat: elke dag weer creëert Den Haag Werkt werkkansen voor iedereen. We ontwikkelen de talenten en vaardigheden van mensen en helpen belemmeringen beheersbaar te maken.

Als arbeidsdeskundige adviseer je je collega’s van Den Haag Werkt over de juiste plek waarop doelgroep medewerkers en kandidaten Banenafspraak duurzaam, vitaal en optimaal inzetbaar zijn. Je beweegt je hierin op het snijvlak van persoonlijke ambities, de mogelijkheden binnen de functie/organisatie en hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Je adviseert leidinggevenden binnen WIO en overige collega’s binnen Den Haag Werkt over de meest passende weg in re-integratie of bemiddeling. Hiervoor analyseer je de verkregen informatie en maak je een belastbaarheidsprofiel en werkplekanalyse en voer je Spoor 1-onderzoeken uit. Je komt met een gedegen advies over het passend maken van werkaanbod en de noodzakelijke inzet van werkvoorzieningen en begeleiding. Veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. In deze dynamische functie voer je tevens complexere loonwaardemetingen uit.

Je bent zichtbaar in de organisatie en op een laagdrempelige manier te vinden. Zowel op eigen initiatief als op verzoek voer je overleg met andere disciplines en specialisten – zowel in- als extern - en kun je het MT van advies voorzien. Voortdurend volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Van jou wordt verwacht dat je als professional een meerwaarde biedt voor de kwaliteit van dienstverlening en dat je, naast een zekere standaardisatie van dienstverlening, ook maatwerk kunt leveren.

Wat vragen wij?

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en bent een volwaardig gesprekspartner op het brede gebied van duurzame inzetbaarheid. Daarnaast heb jij aantoonbare (werk)ervaring en affiniteit met de doelgroepen banenafspraak, WSW en nieuw beschut. De aard en complexiteit van deze functie maken dat excellente advies- en communicatieve vaardigheden, snel kunnen 'schakelen' en accuratesse tot vereisten behoren. Vanwege de bijzondere werkplek waar je werkzaam bent en de diversiteit zijn samenwerken, een flexibele instelling en een proactieve werkhouding zowel vanzelfsprekend als onontbeerlijk.

Verder beschik je over:

• een afgeronde opleiding tot Arbeidsdeskundige;
• minimaal 2 jaar ervaring met uitvoeren AD-taken / Wet Verbetering Poortwachter;
• bij voorkeur ervaring binnen het UWV;
• kennis van of ervaring met participatiegericht Interview (PGI);
• Dariuz certificering voor het doen van Loonwaardemetingen
• Ervaring met/kennis van motiverende gespreksvoering;

Wat bieden wij?

• een salaris van maximaal €4494,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht.
• een werkweek van 28 uur en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Wie zijn wij?

Den Haag Werkt gelooft erin dat iedereen betekenis kan hebben op de arbeidsmarkt ongeacht leeftijd, werkervaring of achtergrond. Onze core business is werkkansen creëren voor mensen die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Als arbeidsdeskundige kom je te werken in het team Specialistenpool, onderdeel van het cluster Expertisecentrum.